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临聘教师可以随时辞职吗
临聘教师可以随时辞职吗
?
答:
通常情况不可以
,签订了劳动合同但还处在试用期的临时教师辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时教师提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时教师辞职,需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定,...
临聘教师能随时辞职吗
?
答:
不能随时辞职
,临聘教师离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提前30天提出书面离职,不需要用人...
临聘教师
会
随时
解雇吗
答:
临聘教师不会随时解雇
,在签订劳动合同的情形下,在未有劳动合同法规定的解除劳动合同的情形时,不得随意解除劳动合同。签订了劳动合同但还处在试用期的临时教师辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时教师提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时教师辞职,...
没编制的
教师能辞职吗
?
答:
可以
,在招聘单位规定的时间前提交申请,或者签份放弃录用的协议。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作...
临聘教师
是否
可以随时
辞退
答:
通常情况不可以
,签订了劳动合同但还处在试用期的临时教师辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时教师提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时教师辞职,需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动...
临聘教师可以
在工作期间
辞职吗
答:
可以
,试用期内提前三天申请,试用期后提前一个月书面申请就是合法的
离职
手续。
临聘教师
中途
辞职
后果
答:
法律分析:是
可以
的。劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面
辞职
申请即可,不需要获得用人单位的批准。2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。法律...
教师
没满服务期,能直接
离职吗
答:
可以
考其他事业单位
教师
,但未满年限要交赔偿金。服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限,只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来,则对双方均具有约束力。简介:劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分:一为服务期限,即劳动者应为...
公办
教师辞职
手续怎么办理
答:
公办
教师辞职
手续如下:一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向;二、所在单位或主管部门收到辞职申请后,应在3个月内予以办理辞职手续;三、所在单位或主管部门经审核批准后,向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案;四、国家统一分配的大中专毕业生,毕业...
你好 我想问一下公立
教师辞职
需交付违约金吗?只签了聘用合同,而且_百度...
答:
临聘教师
合同未到期,
辞职
也是属于违约行为 辞职具体违约处理办法一般在合同中会有说明 事业单位试用期,没钱聘用合同,辞职要违约金吗 根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与你签订书面劳动合同。 根据该法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
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