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为什么保安都没有劳动合同
保安
公司
为什么
不签
劳动合同
答:
法律分析:公司一份合同是为了应付有关部门(如劳动局)的检查。员工没有合同,
是保安公司不想失去生杀予夺主宰员工的权利
。这样保安公司永远都是主动的,当保安永远都是被动的。这样是违法的,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订...
为什么
刚开始
保安
公司
没有劳动合同
只有应聘登记表和入职申请书_百度知 ...
答:
公司没有签订劳动合同,这种情况,
公司是在逃避缴纳社保费用
,劳动者应该反映到就业局解决,要求公司及时签订劳动合同和购买社保,而且补未签订劳动合同那几个月的双倍工资。
我国的
保安
要签
劳动合同
吗?
答:
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确
,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
保安
须与用人单位签订
劳动合同
吗?
答:
我国的
劳动合同
的签订在相关法律中有规定,一般是在双方建立了用工关系之后的一个月内就需要签订劳动合同,而此时虽然有约定试用期,但是
也
不是签订
什么
试用期合同。而要是用人单位在规定时间内
没有
与劳动者签订书面劳动合同,那么就要承担不利的法律责任。
...公司至今未和我们签
劳动合同
,它的做法存在
什么
问题呢?
答:
2、前提是有证明
劳动
关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)...
保安
需要签
合同
吗
答:
法律分析:
保安
也是工作,
劳动合同
法要求,用人单位必须和劳动者签订劳动合同,但签订的时间是1个月内。法律依据:《保安服务管理条例》 第二十一条 保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同,明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后,保安服务公司应当将保安服务合同至少...
保安
公司不签
合同
吗?
答:
肯定违法的,因为只要确认了对应的劳动关系,那么用人单位就应该与劳动者签订对应的
劳动合同
,否则需要承担双倍工资,如果超过一年不签订劳动合同,那么就视为
无
固定期限合同。一、
保安
公司不签劳动合同违法吗 1、用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”...
为什么
现在企业,雇佣
保安
,不重视
劳动
法?
答:
1、不重视
劳动
法的都是小公司,不太正规的公司 2、有些公司对基层岗位不在乎,
保安
人员流动性很大,而且应聘的人也多 3、很多劳动者
也
不愿意和公司关系搞僵了,所以默默忍受着不平等
某
保安
公司没有和保安人员签定
劳动合同
,
也没有
给队员交社保,但现在该公...
视频时间 04:26
保安
公司不签
劳动合同
签老务合同违法吗
答:
法律主观:
保安
公司不签
劳动合同
是违法的。根据法律规定,用人单位应当在于劳动者建立用工关系之后的一个月内与劳动者签订劳动合同;如果不签订劳动合同,用人单位需要每月支付双倍的工资。保安不愿意签订劳动合同的,用人单位可以解除其劳动关系。法律客观:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...
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