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兼职保安需要签订劳动合同吗
保安
须与用人单位
签订劳动合同吗
?
答:
保安须与用人单位签订劳动合同的
。在我国的劳动合同签订的规定中,我国的额用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 一、保安须与用人单位签订劳动合同吗?入职一个月之内...
做
保安要签劳动合同吗
答:
我国的保安是要签劳动合同的
。在我国的劳动合同的规定中,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当...
保安需要签合同吗
答:
法律分析:保安也是工作,劳动合同法要求,
用人单位必须和劳动者签订劳动合同
,但签订的时间是1个月内。法律依据:《保安服务管理条例》 第二十一条 保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同,明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后,保安服务公司应当将保安服务合同至少...
保安
保洁可以签劳务
合同吗
答:
法律主观:保安入职需要签订劳动合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应...
当
保安
没有
签合同
合法吗
答:
法律主观:保安入职需要签订劳动合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
保安
公司与保安应
签订
什么
合同
答:
保安
公司与保安应
签订劳动合同
,实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》,实际用人单位与保安签定《劳务协议》。保安与保安公司形成劳动关系,其报酬由保安公司支付;保安与用人单位之间只有使用关系,没有聘用合同关系,用人单位无
需
向保安支付报酬,但是要向派遣机构支付一笔服务费用。实际上形成以保安公司...
保安
是入职就签
合同吗
答:
劳动合同
能直接证明劳动者与用人单位的劳动关系,并保证劳动者的合法权益。所以这里我们建议入职后,越早
签订
越好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
保安
公司不
签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:用工单位的不
签劳动合同
的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位
需要
付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
我在一家
保安
公司上班,而且没
签劳动合同
,当初去的时候说的就是
兼职
...
答:
一般情况下没有
签合同
,只要他雇用你,在用之前没有说明的话。就应该发工资。
56岁当
保安保安
公司没
签劳动合同
算违法吗?
答:
保安
公司录用的,双方属于劳动关系。建立劳动关系,
订立劳动合同
,是法律强制性规定。保安公司用工满一个月未订立劳动合同的,属于违法,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资,最多11个月。法律依据《劳动合同法》第十条、第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条、第七条 ...
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