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为什么公司不会补发离职证明
离职证明
丢失原单位是否应予以
补发
答:
应该要给予
补发
,不然新单位要求劳动者提供
离职证明
,劳动者无法提供。
离职十年了,入职合同和
离职证明
丢失,原单位还给补开入职合同和离职手续...
答:
原单位还存在的话,可以找到原单位的档案,确定你的存在,可以
补发
,因为这是事实
离职证明
丢了怎么办
答:
2. 离职证明的作用在于证明劳动者已不再与原单位保持劳动关系
。因此,劳动者应妥善保存此证明,以防不测。3. 若离职证明不慎遗失,劳动者应立即联系原单位,请求重新开具一份。根据法律规定,原单位有义务为劳动者补发离职证明。4. 值得注意的是,如果用人单位在劳动者尚未完成离职手续的情况下,招用了...
公司
拖欠工资,不给劳动合同跟
离职证明
怎么办*?
答:
不给离职证明,
违反了《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定,应按规定办理。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。若系因此而解除劳动合同,还有权要求公司支付已工作期间的...
公司
拖欠工资三个月,五险一金也欠缴,开不了
离职证明
怎么办
答:
没有与
公司
终止劳动关系,是开不了
离职证明
的。可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定解除劳动合同,除要求
补发
被拖欠的工资、补缴欠缴的社会保险费等外,还有权主张已工作期间...
员工提前30天申请
离职公司不
给
离职证明
怎么办
答:
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不
按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 《劳动法》第五十一条规定,工资应当以货币形式按月支付,不得...
如果我问原单位
补发离职证明
被拒,,我怎么办?
答:
2、如果直接上司办不到,他也会陪你到老总那里,你就顺便拿点水果,上去和他聊聊天先,然后表明来意,他一般会同意的。不打笑脸人嘛。经过上面的步骤,十有八九你能拿到
离职证明
。当然,如果你离职的时候给过上面坏影响,这个就帮不了你了!注意:这类事情严禁打电话问
公司
能不能开,接电话那个...
解除合同没有
离职证明
答:
综上所述,公司单方面解除劳动合同是违法的,不出具
离职证明
也违反劳动合同法规定。这样,员工可以提出赔偿要求,
公司不
处理的话,可以到相关部门举报。针对这种违法行为公司赔偿应该以经济补偿金为标准,在此基数上支付二倍赔偿款。另外,还需要
补发
解除合同证明。
离职一年,前
公司不
给开
离职证明
,是否可以仲裁要求前公司
补发离职
期间工 ...
答:
你的要求合理,正当,仲裁是免费的。具体规定如下:在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的
证明
。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的必备条件。劳动合同法第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
因
公司
拖欠工资
离职证明
怎么办呢?
答:
公司
拖欠半年之久工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予
补发
。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”...
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