离职证明丢失原单位是否应予以补发

Question

如题所述

Answer 1

应该要给予补发，不然新单位要求劳动者提供离职证明，劳动者无法提供。

Answer 2

　　劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法出具解除劳动合同证明，劳动者自己丢失的，用人单位可以不予以重新出具，通常情况下，劳动者和用人单位保持良好的沟通，用人单位会重新给劳动者出具，但是用人单位没有义务承担劳动者丢失解除劳动合同证明的责任。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。