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为什么公司不给你批离职单
公司离职
流程一直
不批
答:
公司离职流程一直不批,处理情况如下:
1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示
,因此单位有权不同意辞职申请;2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法...
写了
辞职
报告,但领导
不给
签字该怎么办?
答:
如果上司觉得你的工作能力尚可,你辞职离开会造成公司的人才流失,那就更不能了把辞职报告随便的给你了
。因为他会找机会和你谈一谈,继续留下来任职。至于你的上司为什么要扣住你的辞职报告,也可能出于他的立场考虑吧。我曾经就是写离职报告给我们老大,他看都没看直接给我退回来。他说:“就当我没...
公司为什么不
愿意开
离职
证明
答:
问题五:
为什么公司不给
开
离职
证明/为什么公司不给开离职证明 你好,离职申请
批准
后,个人按照要求做完离职交接,公司是有义务开具离职证明的,如果不开具是不合规的,可以去劳动部门仲裁。望采纳谢谢 问题六:单位为什么不开离职证明 如果你需要领取失业补助或者异地社保转移,再或者到求职中心办理失业证,离...
我要
辞职公司
领导说
什么
就是
不给离职单
,应该怎么办?
答:
如果是正常的离职要求,比如说工作交接的话都可以签署没有问题
,但是如果公司对你离职以后的行为有强制要求的话,可以寻求仲裁调节
离职
证明
公司不给
开怎么办?
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法
,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
...提前一个月跟老板说了离职,但是老板
不给你离职单
,自己写离职信也不...
答:
应该不会
给你
那15天的工资 因为老板根本就
没
有同意你
离职
,要是说你擅自离开
公司
的话,那也只能算是你自离,老板不会给你一分钱的工资的。
我提交
辞职
报告,
公司不给
我
离职
证明,说要等着政府审批以后,至少要一...
答:
不是的话就是“未依法”)等,你可以即时解除劳动合同。3、工资等应该在
离职
结算时支付
给你
。4、不知你在哪个城市,如果是北京的话,社保是
没
有档案的,
公司
直接在社保中心办理你的社保减少就可以了,现在不需要转移单之类的单据。没有哪个公司傻到人走了还给交社保。你可以申请劳动仲裁,请求事项:1...
真不明白有的单位,
为什么
员工想
辞职
都
不批
答:
2、老板本位主义,资本家思维,以压榨为主要手段,觉得员工就是该他的。3、确实是核心员工、技术人才,
公司
想一切办法都要留下这个人,即使留下来也要找到缓冲的时间。4、以前听过一种公司,在
离职
时给员工设置障碍,有些员工因为不懂法律,或者懒得理会,可能少要或者不要工资就走人,近几年这种情况...
递交
辞职
信领导不收怎么办?
答:
1、单位非常不想你走;2、你的辞职涉及经济补偿问题,单位不想补偿。其中第二种原因是更加难处理的。员工依据新劳动法第三十八条
提出辞职
,单位需要支付N的经济补偿。为了避免这些补偿,有些单位就会想尽办法去处理,能拖就拖,能推就推,逼员工放弃补偿而换取
离职
。新劳动法(劳动合同法)第三十七条...
要辞职,
公司
人事卡着
不给辞职单
答:
2、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
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