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为什么大领导都是脾气特别好
为什么
小领导讲话都很严厉,
大领导都很
和蔼?
答:
因为大领导有实权,别人也不敢跟他得瑟,都得尊重他。别人他号他都来不及呢,他也没有必要很严厉,所以
大领导都很
和蔼,而小领导上支下派要应付大领导,还要对付下面的。普通员工处在中间,所以要树立威信,自然是讲话很严厉。
为什么大领导
对员工
脾气好
,小
领导都很
凶呢?
答:
大领导
对一线员工和蔼可亲,一是因为他犯不着与员工翻脸,只要对中层翻脸就可以了。二是大领导需要营造好形象,员工就吃这一套,谁都喜欢平易近人的领导。三是大领导需要民心,和蔼可亲就是最有利的武器,普通员工都喜欢亲切的领导。小
领导为什么
显得厉害呢?一是修养本身就不如大领导高,境界不如大领导...
为什么
基层领导一般
都很
凶,而
大领导
态度都比较和蔼?
答:
01、基层
领导
更渴望得到别人对自己领导地位的肯定基层领导往往也是从职员一步步爬上来的,所以他们一旦当上领导后,也会更加渴望别人认可他的领导地位,要知道这也是他自己奋斗了无数个日日夜夜争取过来的。所以他们一旦当上领导,就会摆足了自己的领导架子,甚至会
特别
喜欢别人叫他领导,而一旦自己的下属犯...
职场中有
脾气
的
都是好领导
,你认同这句话吗?
答:
当然了好领导,坏领导跟
脾气
大小其实没有太多直接关系。其实
领导很
难用好坏来形容,因为好坏往往是针对某一个个人的。他愿意提拔你给你加薪,他对你来讲就
是好领导
。反之,对于没有被提拔的人来讲就是坏领导的。我认为可以把领导分为管理者,
领导者
,或者说用称职和不称职来划分更合适。
有人遇到过
好脾气
的,对下属
特别好
的
领导
吗
答:
事情就容易恶化。后来,朋友跳槽了,由于
领导
的
好脾气
,已经让部门乱成了一锅粥,他根本没法继续做业务了。离职不久,就听他原同事说,部门大换血,原领导第一个被撤职,被恢复到原来销售员的一线岗位。一个优秀员工不代表他会是一个优秀的领导,
脾气太好
,往往成了领导力的致命缺陷 ...
为什么
感觉小领导个个
都很
严厉,然而
大领导
却都很和蔼?
答:
4、提供期望,也是一种人力战略
大领导
的和蔼,会让职工在诉苦的时分,觉得大领导不错,小领导不可,这样遇到问题、困难和不公的时分,就会寄期望于那个和蔼的大领导,觉得有很大的解决期望。这算是一种空间弹性吧,假如巨细
领导都
凶神恶煞,那职工肯定都跑了。举个例子:很多人都会在交际场合碰到牛人...
为什么
感觉小领导讲话都很严厉,
大领导都很
和蔼?原因是什么?
答:
小领导与
大领导
的区别是:小领导管理员工是术,对,用技术水平的管理属下。大领导管理员工是道,用品牌形象、文化艺术、声望来管理员工。二者有实质区别。俗话说得好,佣人眼中无圣贤。小领导与职工立即交战,间距太近,当然要用术来管理员工,最简单的方法便是权力制约,不听我自己的,要不你离开,要...
为什么
小领导讲话都很严厉,
大领导都很
和蔼?
答:
这主要是因为小
领导是
上面政策的执行者,所以说对下属必须
是非常
严厉的,本事的果断,当机立断雷厉风行,不然底下的人不会听他的没有力度,弄不好会出现指挥不灵的情况。所以说必须严厉,说到做到。而
大领导
说话办事比较温和态度和蔼主要是因为他们是领导阶层,不直接接触下面的职员,态度和蔼一些也是为了...
为什么
小领导都很严厉
大领导都很
和蔼?
答:
首先,小领导可能会面临更大的压力和挑战,因为他们通常需要直接负责执行和实施决策。因此,他们可能会更加注重细节和要求更高的标准,以确保任务完成得符合要求。这种情况下,严厉可能会被视为一种必要的管理手段。其次,
大领导
通常已经积累了足够的经验和知识,他们更有自信和能力来处理困难的情况和管理复杂...
为什么
越大的
领导
越没架子,和蔼可亲,越小的领导越牛逼的不行?_百度知...
答:
这当然是存在很多原因的,首先一方面
大领导
的心胸格局,为人处世的态度都要比小领导高很多。当然了,有些人觉得大领导总是一副和蔼可亲的样子,其实这主要也是因为两者之间差了很多,对于一个大领导完全没有必要给员工脸色看,往往发
脾气
的时候
都是
针对一些中层领导。而对于那些大领导来说,有的时候也是...
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