有人遇到过好脾气的，对下属特别好的领导吗

Question

如题所述

Answer 1

好的领导多少都会有些脾气，而脾气太好的人，反倒不适合当领导。
我有一个朋友在一家公司做销售，他说自己遇到的最大问题就是——领导“脾气太好。”
比如，当部门内部销售人员之间发生“抢单”时，明明是有个别人做事不厚道，严重侵害了其他同事的利益，而当事人找到领导希望解决这件事时，领导却微笑着说：“都是一家人，何必闹成这样呢？只要不是被竞争对手抢了，谁签都是一样的。你们不要再纠结这点小事了。”
结果因为该领导的屡次不作为，导致部门内部的管理十分混乱，大家都知道领导是一个“老好人”，没有原则性，谁也不得罪，没有任何震慑力，就都按自己的路子乱来。
该领导秉持“息事宁人”的管理方法，希望大事化小，小事化了，十分“佛系”。
结果，很多问题只是表面掩盖了，根本问题得不到解决，事情就容易恶化。
后来，朋友跳槽了，由于领导的好脾气，已经让部门乱成了一锅粥，他根本没法继续做业务了。
离职不久，就听他原同事说，部门大换血，原领导第一个被撤职，被恢复到原来销售员的一线岗位。
一个优秀员工不代表他会是一个优秀的领导，脾气太好，往往成了领导力的致命缺陷

Answer 2

当然有！
肯定是有的，只不过特别少，基本上大多数领导都是很不好说话的，甚至有些领导，明明是自己管理不得力，却偏偏把责任推卸到下属身上。