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为什么好多人不去日企
是不是会
有很多人不
适应
日企
?包括它的管理模式、环境氛围企业文化?_百度...
答:
确实是有些人不适应,日企大多管理严格,人情味较少,要求象日本人那样听话,现在的年青人可能很难接受
。但一般工资较高,所以早些年很多人是非常希望能进日企的。如今两国关系紧张,中日会在各领域展开竞争,经济领域更是重中之重,为日本人工作,又会多一份心结。
在日企
工作真的不好吗?
答:
不好的方面:
要求严苛标准很高
,论资排辈什么的比较严重,福利待遇肯定不算最好的
去日本人开的厂里打工好不好管理怎么样严不严格
答:
一般来说日本人的厂里还是比较规范的,当然也就比较严格,
而且日企里面等级制度十分严格
,如果你比较在意就不用去了。
...实在,安守本分的人适合去日本工作吗限
在日
华人回答这个问题...
答:
不合适。日本人心眼不少,不老实,实在,不安守本分
,与你想象绝对不是一回事。现在正在日企工作,是工作不做工。
为什
麼大多数的人都认为日本不该去?
答:
工作压力大
。日企注重对员工的培养,所以很少见到有员工跳槽,大家都是拼命做好自己的工作,
加班是家常便饭。交通压力大
。日本人口密度大,自己开车经常要在路上花掉很长时间,而公交系统在高峰时段跟北京部分地铁站的情况有过之而无不及。我想你应该考虑的不仅是为什么大家说不该去,也要考虑为什么就算...
日企
工作过的说说,日企工作的优缺点?
答:
日本企业
工作最大的一个缺点:绝对服从和无限制加班。因为日本的工匠精神就是追求极致的完美和卓越,这就会导致另一个副作用出现,就是绝对的服从和无限制的加班,
有很多
日本年轻人就是因为受不了企业的加班和无条件服从,导致出现社会上很多年轻人自杀的问题,包括日本国内对于年轻人自杀率居高不下,一直...
日企
是不是真的都那么差? 大金让我去面试,大家给点意见
答:
有的
日企
很差是真的。进去后真不把你当人看。但是有的确实很锻炼人,你要了解清楚。说说我的看法:我感觉日本人并非瞧不起中国人,事实上如果你比日本人强,他会对你非常恭敬。日本人是服强欺弱的。我有个朋友
在
日本做过几年程序员,他们公司的人对他非常尊敬,倒是通去的有几个中国
人不
争气,...
日企
的文化是不是比较不人性,把人往死里用,而且变相降低用人成本啊(员 ...
答:
日本是一个很追求效率的国家,他们的工作追求的是质量与速度,所以往往我们不适应这种工作上的快节奏,并不是仅仅针对外籍员工进行压榨,而是日企的企业文化决定的。对于福利待遇方面,欧美的企业确实很到位,我有朋友
在日企
和美国企业工作,日企的普遍反映工作强度较大,而在欧美企业的普遍感觉比较闲适。
选工资偏高的私企还是工资偏低的
日企
?
答:
如果你是刚毕业没多久,建议选
日企
。虽然日企的文化氛围不那么让人舒服,但是一开始接触比较系统严格的工作流程培养还是对以后的工作习惯有好处,另外,大一点的企业的工作经历对下一次跳槽也有帮助。这个选择题中的私企是10人规模,实在有点太小。如果能到150人左右的私企,那就当然选私了。这些建议的...
中国普通人可以去日本工作吗?需要
什么
条件?
答:
2、日企福利待遇高于中国中小企业。日企福利待遇完善是其魅力点之一。尽管
在日企
工作会经常加班,但是企业都会支付相应的加班费;与此相对,中国的大多数中小企业不仅福利待遇差,不给加班费也是常有的事。3、日企职员没有个人隐私空间。
许多
中国地方企业以及外资企业针对职员的办公桌都会安装隔板,这样做的...
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