日企的文化是不是比较不人性，把人往死里用，而且变相降低用人成本啊（员工的福利）？

Question

我看网上好像有这么说的，而且说日企的待遇福利不如欧美企业好？是不是这样的？为什么啊？

Answer 1

从世界范围内来看，日本是一个很追求效率的国家，他们的工作追求的是质量与速度，所以往往我们不适应这种工作上的快节奏，并不是仅仅针对外籍员工进行压榨，而是日企的企业文化决定的。对于福利待遇方面，欧美的企业确实很到位，我有朋友在日企和美国企业工作，日企的普遍反映工作强度较大，而在欧美企业的普遍感觉比较闲适。

Answer 2

因为日本是一个最讲求效率的国家，所以用人一般看重能力，往往会把员工的工作时间和工作计划做的很紧，希望在相同的时间创造最大的效益，日本的本土的企业类型有限，一般一制造业和电子科技业为主，所以竞争非常激烈，一块肉大家抢，慢的就要挨饿，这可能也所谓的日本精神吧。不过变相降低用人成本的情况不多吧。反而信用很好，只是付出和回报不成正比，不过还算可以相信，即使破产也不会拖欠工资。至于福利待遇，欧美是最好的，因为亚洲和欧洲国家体系的不同，是无法能比较的。

Answer 3

是这样，尤其是日本的小企业更是如此本回答被提问者采纳

Answer 4

是的！！因为文化的区别

Answer 5

你怎么为日本人卖命呢，快出来吧！