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为什么日企里日本人不爱理人
现在在
日企
上班了,但是觉得跟
日本人
沟通起来很累,基础知识不扎实,口 ...
答:
就是口语好,日本人也是比较难沟通的,他们的文化里,礼貌待你是一回事,内里的看法是另一回事
。举个例子,你和日本人a的一点小问题,很快日本人b就会知道,说不定其他日本人都会知道,这就是麻烦的地方。
请问
日本人
工作,日本的企业,怎么体现严格的公私分明?
答:
因为这家日企主要是给三菱等机电品牌做配件的,所有产品都会返销到日本,有几次出现产品不合格了
,其实我觉得用也能将就用用,形状样子什么的都完全一样,但是日本总部大阪那边就是说这些配件不能用,因为达不到标准,会造成不良后果,结果所有配件销毁,公司损失很大,我当时想,完了,大家等着被扣钱吧!结果在吃午饭的时候...
如果你是
日企
职员,请客观评价一下你身边的
日本
同事?
答:
因为公司小,日本方面的人都比较老实(ps:我说的老实就是他们不敢轻举妄动
,小公司都是中国人,他们日本人不老实点能怎么着)
中国
日企
翻译助理需要和
日本人
交流吗
答:
其次,通过与日本员工的交流,可以更好地理解他们的文化背景、工作方式和价值观,从而更好地适应工作环境。此外,与日本员工的交流还可以建立良好的工作关系和合作伙伴关系,提高工作效率和团队合作能力。因此,中国
日企
翻译助理需要和
日本人
交流。
日本
的职场是否远没有中国那么复杂?同事比较好相处。
答:
你想多了,日本的职场一样复杂,只是表面看起来要好一些
日本人
他们只是在有约束的情况下比较老实 但是一旦失去了约束或是他们知道你是个老实的人 那么他们就会把你踩在脚心,开始打压你、欺负 只要有竞争的地方就没有那么简单,那么好相处
日企
的文化是不是比较不人性,把人往死里用,而且变相降低用人成本啊(员 ...
答:
日本
是一个很追求效率的国家,他们的工作追求的是质量与速度,所以往往我们不适应这种工作上的快节奏,并不是仅仅针对外籍员工进行压榨,而是
日企
的企业文化决定的。对于福利待遇方面,欧美的企业确实很到位,我有朋友在日企和美国企业工作,日企的普遍反映工作强度较大,而在欧美企业的普遍感觉比较闲适。
日本
的职场文化,有
什么
让你反感?
答:
1、日本职场的“报商联”所谓“报商联”是指
日本企业
中的“报告、商谈、联络”内容大概是职场里要多汇报、多沟通、多信息共享,看起来挺好的是不是?但是实际上
日本人
做的一团糟!没错就是一团糟!俩人办公桌面对面坐,有一点小事完全可以打个招呼就解决的,非要走流程电脑发邮件,一圈兜下来黄花菜...
本人在
日企
总公司派来一个
日本人
什么
都
不
会 就知道玩跟告状 求有效果...
答:
兄弟,整日本鬼子最痛快了,,,你把他的手机号神马的,发到群里面,或者微博,说他是
日本人
,他很坏,经常欺负你们,求网友没事就骚扰骚扰他,,,你也可以把他的罪行要朋友匿名发给老板看,最好找到证据,希望能帮到你,望采纳,祝你工作愉快,干死
小日本
...
日企
上班注意事项
答:
日本人
比较烦,上班很沉闷的,你要工作很认真,很注重工作态度,什么事情都要做的很清楚的,还有挺注重着装的,要严肃点
请问日剧里的
日本
上司骂人很凶在现实中常见吗
答:
因素当然有很多。个人见解,我觉得
日本人
为了在公司外面被被称;好人。需要一直在外面要点头,哈腰*(不是溜须拍马)并且还不主张自己的意见等等,引致内心不平衡,情绪不安定等时,看到部下有一点不顺心的情况下,爱牢骚或暴骂。日本人对这样的人称「外面が良い」这也不是最近发上的事了,自从泡沫...
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