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为什么离职了单位还在交保险
离职了
原
单位还在
帮我交社保怎么办
答:
离职后公司还在交社保,
主要看公司要不要追偿,应该劳动者自己承担
。一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。1、按照社会保险法的规定,在职一天就应该给员工...
为什么离职后
社保还是正常参保状态
答:
因为没有停保
。如果已经离开原工作单位,并且就已经办理离职手续了,实际上已经解除劳动合同了,那么所在的工作单位是没有责任和义务,给这名员工来交纳社保了。办理离职手续和办理社保停止交费的手续都是通过公司的人力资源部门来进行办理的,实际上不存在这个公司内部不知道这名员工离职的一个情况。也就不...
离职之后
之前的公司还给我交社保,这是
为什么
?
答:
就是在员工离职的时候,
原公司HR忘记提交社保减员,导致在员工离职之后,还在给他缴纳社保
。这种情况还并不少见,在员工离职时,有些公司的HR就是会忽略这一点,像我就是属于这种情况。原公司可能在申请某个项目资质,需要一定人数的在缴社保记录。所以公司在员工离职时,故意不给员工办理社保减员。这种情...
为什么离职后
原
单位还
继续给
交保险
答:
劳动者
离职后
,公司人事部没有及时到社保局办理停缴社保手续,就会导致公司继续
缴纳
社保。
已经和原
单位
解除劳动合同,社保网还是显示在职状态,还有公司的基本信息...
答:
是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保
。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析在工作单位和员工之间解除了劳动合同之日起,对于所在的单位就...
我已经
离职
三个月了 原
单位还在
给我
缴纳
社保,这样有没有
什么
问题他会...
答:
你这种情况绝对是
单位
的人事部弄错了,
离职了
,他不会给你
缴纳
任何
保险
的,以后还是会被叫停的。你还是要做好自己缴纳的思想准备。而且有可能会叫你退还帮你缴纳的这几个月。
我已经
离职了
公司
还在交
社保
答:
所以出现这样的问题。其实很显然不是我们个人的失误所造成的,而是由工作
单位
的失误,所造成的结果和原因。往往在现实的职场中,也确实会发生极少数这样的案例。 但是出现这样的案例之后,最大的矛盾点是在于工作单位,他本身是不愿意承担,自己所多
缴纳
的这部分社保费用。所以往往要求
离职
员工自行承担,那么这...
我
离职了
,但是公司依旧为我
缴纳
社保,我该返还吗?
答:
一方面,用人单位不能入账,因为法律规定社会
保险
费由单位和个人共同分担,个人缴纳的这部分收入不能开票或入账。只有通过虚假报销,才能冲抵金额。另一方面,用人
单位缴纳
的部分社会保险费可以税前缴纳,而有些人直接将员工缴纳的部分转移到个人账户,导致避税。实际上,这是违反税收规定的。所以,万一员工
辞
...
已经离开原公司一段时间了,
为什么
工伤
保险还
没被退掉呢?
答:
估计原公司一直帮你买工伤
保险
咯,这样其实对你没影响了,工伤保险反正个人不需要支付费用的,原公司一直帮你买那么是它们需要支付费用,不影响到你的。当然你也可以打电话告诉原公司的人事,让它们把你的名字除掉,这样大家各不相欠嘛。毕竟
离职
也不要给大家带来任何麻烦,各自安好。
辞职了为什么
显示社保
还在
继续?
答:
医疗
保险
如果断交的话,医保待遇从下个月起就停了,重新
缴纳之后
还是可以报销的。万一断缴的话,医保卡医保卡会有2到3个月的恢复期,
在
这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。法律依据:依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用...
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