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解除劳动关系后单位仍交社保
离职
了
原
单位
还在帮我
交社保
怎么办
答:
离职后公司还在交社保,
主要看公司要不要追偿,应该劳动者自己承担。一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交
。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。1、按照社会保险法的规定,在职一天就应该给员工...
离职
了
公司继续
交社保
,钱谁承担
答:
一般来说,
离职后公司不会继续为你交社保,因为你的劳动关系已经与公司解除
。社保是由劳动关系存续期间的公司和个人共同缴纳的。如果你在离职后发现公司仍然为你缴纳社保,这可能是由于一些管理错误或系统问题导致的。在这种情况下,你应该及时与公司的人力资源部门联系,了解具体情况并协商解决方案。如果公司...
离职
之后
,为何之前的公司还给我
交社保
?
答:
原公司可能在申请某个项目资质,需要一定数量的缴纳社保记录
。因此,员工离职时,公司故意不为员工办理社保减免。这种情况其实属于公司的私心,故意用你的社保额度来弥补,帮助公司获取利益。公司在申请政策性补贴,或者个人待遇是结算,暂时不能裁员。在这种情况下,公司也可以考虑为员工谋福利。公司在申请培训...
离职后公司继续为员工缴
社保
,可以要员工返还吗?
答:
可以
,劳动者离职后,公司多缴纳的社保费用,公司可以要求劳动者补回公司,不然公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务,用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分,劳动者应予返还。法律分析社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,...
离职
之后
之前的公司还给我
交社保
,这是为什么?
答:
从法律上来讲,员工离职,就意味着劳动关系的终结,单位不应该再为员工缴纳社保
,但为什么仍然会出现员工已经离职,原公司却仍然为员工缴纳社保的情况呢?主要有以下几方面的原因。就是在员工离职的时候,原公司HR忘记提交社保减员,导致在员工离职之后,还在给他缴纳社保。这种情况还并不少见,在员工离职时...
我离职
了
,但是公司依旧为我
缴纳社保
,这该怎么办?
答:
在离职
之后
也就是和公司
解除了劳动关系
,但是有一些人却发现即便是离职了,公司依旧为员工
缴纳社保
。这个时候就说明公司没有按时的给员工办理相关的是离职手续,所以导致自己仍旧可以被公司缴纳社保,这个时候可以要求公司停止缴纳,并且按照终止劳动合同的证明要求公司办理
社会保险关系
转移。这样的话就可以让自己...
月初离职当月的
社保单位
还
缴纳
吗
答:
月初离职当月的
社保单位
还
缴纳
,但是下一个月公司就不缴纳,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的《
解除
和终止
劳动关系
通知书》的日期为准;2、解除日期在月底最后一天的,社保可缴至月底,下...
与公司
解除了劳动关系后
,公司还在
交纳社保
的话是否意味与公司还存在劳...
答:
和公司
解除劳动关系以后
,公司是可以不再
缴纳社保
的。可能是单位还没有办理社保减员。用人
单位缴纳社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险...
劳动关系解除了
还能
交社保
吗
答:
法律主观:劳动者与
单位
要
解除劳动关系
的,单位会将社保转移出去。转移出去
之后
,如果劳动者找到新的单位,新的单位应当依法
缴纳社会保险
。如果没有新的单位,则可以以灵活就业者的身份自行进行缴纳。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞职后原
单位
还继续帮我
交社保
怎么回事
答:
一是携带包括
参保
人员居民身份证、
解除劳动关系
证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过...
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