我离职了，但是公司依旧为我缴纳社保，这该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在离职之后也就是和公司解除了劳动关系，但是有一些人却发现即便是离职了，公司依旧为员工缴纳社保。这个时候就说明公司没有按时的给员工办理相关的是离职手续，所以导致自己仍旧可以被公司缴纳社保，这个时候可以要求公司停止缴纳，并且按照终止劳动合同的证明要求公司办理社会保险关系转移。这样的话就可以让自己顺利的离职，而且也不影响自己找新的工作。

相关的处理办法

如果说在离职之后公司仍旧为员工缴纳社保，听起来像一个好事，但有可能只是公司为了能够躲避一些税款。所以说会把一些员工应该缴纳的钱转移到离职员工的账户之上，这些是违反税收规定的。所以如果发现自己的账户异常的话，就应该先联系公司，如果公司不帮自己解决的话就可以进行举报，而且也可以向劳动监察大队进行投诉处理。自己就不会受到这个事件的影响，而且也能够及时的终止劳动合同关系，并且找到自己的下一份工作。不过当公司不为自己缴纳社保的时候，自己为了避免社保断缴，可以先缴纳一下自己的个人部分，从而能够让社保持续的缴纳下去。

社保的缴纳

当自己在一家公司实习的时候，有一些公司是不交社保的，但是当正式入职的时候，公司为自己缴纳的社保也就是五险一金才能够表明自己在社会上是被认可找到工作的。等到退休之后这一部分缴纳社保才能转化为自己的退休金，从而能够保证自己的老年生活。而且如果自己在工作的过程中，公司一直都没有给员工缴纳社保，说明了这个公司是有一些违法违规情况出现的。自己也可以根据适当的形式来进行举报，从而能够让自己的合法权益得到保证。

总结

社保是很重要的，对个人的发展而言，如果说自己年轻的时候能够多缴纳社保的话，那么老年人的生活就会更加的有保障，而且也能够提高自己的生活质量、所以相当于一个长期的储蓄，一定要加强社保的缴纳。

Answer 2

应该去劳动局解决这个事情，公司根本没有权利这样做，因为自己已经离开这个单位了，所以根本不需要缴纳相关的社保，这样的要求特别不合情理。

Answer 3

公司会为你缴纳下个月的社保，这是正常的一件事情，这个时候一定要将自己的社保从原来的公司转出来。

Answer 4

这种状况应该是公司的财务或者人事出问题了，你的辞职报告可能没有递交上去，你应该去公司再询问一下，让他们停止为你缴纳社保。