第1个回答 2021-06-11
是可以要求员工返还的,然后离职的当月是社保,是继续缴纳的,如果说离职后,然后社保没还再继续缴纳,然后公司有权要求你把他公司承担的部分嗯,返还给公司的
第2个回答 2021-06-11
员工离职之后公司就可以不用给员工缴纳社保了,但是如果公司不小心给续交了,那是有权利找员工要回来的。
第3个回答 2021-06-11
不可以,用人单位依法为劳动者缴纳社保是用人单位的责任和义务。员工离职后没有停缴社保是用人单位的责任,与劳动者无关。
第4个回答 2021-06-11
员工离职后,当然不再需要为其交纳各项社保了。如果单位失误,未及时办理停缴手续,则可以要求员工将多交的社保缴费(单位和个人缴费)退返单位。
不过,员工离职后,再让他退返社保缴费,比较难。一般不会痛快的将钱交出来。其实,还有一种解决办法,打个报告给当地社保中心,说明多交的原因,并提交员工离职手续,申请将多交的社保缴费退返单位。社保柜台经办人员可能没有退钱的权限,要去后台找科长或有权签字人。
希望采纳。