后公司继续为员工代缴社保，可以要员工返还吗

如题所述

推荐答案 2018-01-31

离职后，原单位继续为其购买社保，这是原单位管理问题、经办人的疏漏。严格的说，这是离职员工的不当得利，但是，个人觉得，这要从两个方面来看。
如果离职人在新单位已经购买了社保，原单位在缴纳是重复的，离职人并未受益，那么可以不予以理睬，由原单位自行进行解决；如果离职人离职后，没有在其他单位购买社保，那么该离职人是受益的，本着诚实信用原则，至少应把个人负担部分的社保费用退还给原单位，至于公司负责的那部分，双方协商着办理即可。

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其他回答

第1个回答 2018-01-29

危险啊，代缴

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公司为员工交了6年全额社保,现在离职,要求员工返还个人部分答：公司给员工缴纳的社保是有公司和个人共同承担社保的费用，公司缴纳的大头，个人缴纳的是小头，现在离职，公司要求返还个人部分的说法是不符合劳动法和道理的，除非公司给员工缴纳的社保全部都是有公司承担，那么个人离职确实是应该返还公司给个人承担的那部分，但是公司要拿出有力证据才能在劳动仲裁时胜诉。

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