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为什么老板让签离职协议书
公司让我签的
离职协议书
合法吗
答:
法律分析:这是一个保密协议
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业...
...今天打电话来让我签一个他们给我发的
离职协议
,还需要签吗?_百度知 ...
答:
你需要看协商内容
,比如协议能够满足你的诉求且对于你没有啥子风险,是可以签的,也算是终结双方劳动合同关系的方式。
社保转三方公司
为什么
要
签离职协议书
答:
解除双方之间的劳动关系
。社保转三方公司意味着自己离开原来的雇主,并与新的三方公司建立新的劳动合同关系。签署离职协议书是终止原公司劳动合同的一种方式,用于解除双方之间的劳动关系。
公司让我签的
离职协议书
合法吗
答:
如果公司要求在职员工签署离职承诺书,这可能是不合法的,
因为这相当于事先解除劳动关系
。然而,如果员工同意并在协议上签字,且协议内容未违反法律、行政法规的强制性规定,那么这个协议就是合法的,具有法律约束力。如果公司强迫员工签署离职协议,这属于违法辞退行为,员工可以拒绝签署,并申请劳动仲裁或向上...
合同没到期
公司让写
辞职
加入另一个公司
答:
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动
合同
,劳动者有权
要求签
无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职书
辞职申...
为什么
公司要辞退我却要我自己写
辞职
报告呢。?
答:
一、被解除劳动
合同
如果公司
老板
或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或
要求
用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人...
公司提出了让我
签离职
申请,
协议
上有注明赔偿金金额,签了以后会不会
答:
可以签
协议书
,不可以
签离职
申请书。离职申请,是劳动者因为本人原因,向用人单位提出申请,经用人单位同意解除合同,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,由劳动者提出,经协商一致解除合同,用人单位无需支付经济补偿金。由用人单位提出,协商一致解除合同,签订解除合同协议书,并注明经用人单位提出,协议...
京东开除员工
为什么让签
自动
离职协议
呢?
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人...
离职时必须
签离职协议书
吗
答:
员工离职时并不一定需要
签订离职协议书
,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
为了辞退我,单位迫使我自动
离职
,应该怎么维护自己的合法权益?
答:
其次,如果公司以不发工资或者提成或者奖金为由,胁迫你签主动离职申请书或者
离职协议
,你一定不能签字,你可以公司违法开除为由,再加上公司不发工资的请求一起申请劳动仲裁,百分百胜诉。如果一时疏忽签了字,这就要你举出公司胁迫的证据,如让你签字时的录音或者视频(录音比较好采集,不容易被发现,喊...
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