33问答网
所有问题
当前搜索:
为什么领导总是针对我
领导总是
刻意刁难我,我应该无条件的忍让吗?
答:
然后他们的领导从一开始就不喜欢她,小七提交上去的文案总被各种打回来,然后明明都已经没有问题了,还是被鸡蛋里挑骨头。第一次小七改到最后没办法,直接发表出去 然后市场反馈挺好。因为这次打了领导的脸,那个
领导针对
的更明显,有一次小七直接 撂了挑子让领导自己去写,领导当时没再多说
什么
小七过了...
因为一个女
领导总是针对我
,师傅总是护着我,结果师傅昨晚因为一点小事...
答:
这是职场上很普遍的现象,估计有几个可能:1、你的位置女领导另外有想法;2、你的工作能力确实有问题;3、女
领导是
个严格的人;4、女领导威信或能力不足,拿你当鸡的;5、你师傅才是她的目的,你被殃及池鱼了。你有几个选择:1、豁出去跟女领导跟女领导刚,这样会对你师傅不利,除非他也能豁...
领导
对我特别严格,没对别人这样。
为什么
?
答:
恨铁不成钢。你领导对你特别严格,也是想你成才。对别人没有这样,就是想让你更优秀,更上一层楼。如果你觉得领导对你不好,没有钱途发展,你可以选择跳槽。但如果你领导是真心为你好的,只是你不接受,那就是你的性格问题。如果你
领导总是针对
你,那说明领导做事风格也有问题,你跟着这样的领导出事...
在单位
总是
被
领导针对
,我该和领导去交流沟通吗?
答:
人被人看不起,马善骑在别人身上,在工作中,这句话更现实。为人比较随和的老实人很多,脾气太好了竟然成了他们的弱点。有时有诚实的人不仅得不到同事的公平待遇,连
领导
也有些不能安排的事会强迫他们,甚至故意训斥人。不管是性格好的老实人,突然因为某些事冒犯领导的人一旦知道自己被
针对
,就不要...
我的一个
领导总是针对我
,让别人误会我,我要怎么办?
答:
你是新人,所以你不知道,
为什么
工作中人们
总是
推卸责任,做事情都首先把自己考虑周全,你没必要在意这些,工作很多误会是无法解释清楚的,即使别人误会你了又怎么样呢,你碰到这样的
领导
也是工作中的一种磨砺,你要好好把握住心态,毕竟你已经不是在学校了,以后还会碰到更多复杂的人和事,你现在懂的不...
碰见小人
领导
怎么办?处处
针对
排挤你,为的是让自己人上位
答:
隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大,把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。1、隐藏情绪等待机会 遇到小人
领导
首先是不要去正面硬刚,因为这不是你的强项,小人之所以能够生存意识因为够阴险,让他人毫无防备,另一个就是足够不要脸,和这类人对质是自找没趣,降低自己的...
领导
对我很严格(苛刻)却说是在培养我怎么办?
答:
首先我们得明白一个道理:不论是压榨还是培养,都是
领导
为了管理你而实现对他有利的目的。而压榨和培养的区别就在于,在对他有利的基础上,是不是对你也有利,如果对你有利就是培养,对你不利就是压榨。所有不断压榨员工的上司,都有一个相同点,那就是他不会教给你任何东西,反而会把负面情绪对...
公司新来的
领导
为了立威,经常和我对着干,该不该回避?
答:
而现在,对方是你的
领导
,职位所在,你不得不回避,否则在这场博弈中,你只会输得很惨。而换一个角度想一想,他选择处处
针对
你,可能恰恰是因为他的心虚。他也许觉得自己的能力不如你,但是作为领导又有着强烈的胜负欲,因此才会选择拿你来立威。如果捏的是一颗软柿子,可能并不会让大家感到信服。所...
领导
老
是针对我
怎么办
答:
建议自己调整心态。很多时候这只是你自己的感觉,
领导
不一定
是针对
你的。如果领导真的是专门针对你的,那你也不用客气,可以进行有力的回击。如果事情闹到明面上那是你的领导自取其辱。望采纳。
在职场中,
为什么总
有一些人
针对
你?
答:
01 第一,没有对事不对人,只有先对人后对事 我们经常在职场中遇到别人
针对
你的言语,事后还美其名曰我这是对事不对人,你别往心里去,其实这是大错特错的。比如同事在工作出现问题,你指出来了,他会觉得你狗拿耗子多管闲事,但是
领导
指出来,他就会乖乖的改,永远不要觉得你只要占...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜