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主管不签字离职申请单怎么办
离职
领导
不签字怎么办
可以报警吗
答:
领导
不签字
,可以向上级领导反应,劳动纠纷属于民事纠纷,报警了警察也不会介入,最多就是对双方进行劝解。当事人想离职,根据我国劳动合同法规定,当事人提前书面向单位
申请离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。因此,如果当事人领导不予签字,...
辞职
报告领导
不签字怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职
时领导不给
签字怎么办
?
答:
可以直接
离职
走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月
申请辞职
的,即使领导
不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。
我
辞职
报告给领导,他不给我
签字怎么办
啊?
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如
不签
劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、你现在要做的是: 第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职报告,我不知...
离职
报告公司
不签字怎么办
答:
劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委
申请
劳动仲裁,可以再要回工资。《中华人民共和国劳动合同法实施...
辞职
一个月领导
不签字怎么办
答:
法律分析:
辞职
一个月领导
不签字
可以正常
离职
。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资,可以
申请
劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
我现在要
辞职
,可是领导不给
签字
我应该
怎么办
?急!!!
视频时间 00:41
离职
领导不给
签字怎么办
答:
并且如果
没有
用人单位提供的
辞职申请
表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。
员工辞职
领导
不签字怎么办
?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人 单位解除劳动关系 的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决。 三、相关法律依据: ...
离职
报告领导
不签字
,
怎么办
?我如果把一份
没有签字
的离职报告给人事,到 ...
答:
但是如果提前
申请离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
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