33问答网
所有问题
当前搜索:
主管写错离职日期怎么办
离职日期写错
了
怎么办
答:
法律分析:辞职时间写错,那么是写错一二天,是不影响的,但劳动者要按照单位规定,办理离职手续和工作交接
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
辞职当天
辞职日期写错
怎样
答:
辞职当天辞职日期写错了,按离职通知单的日期执行,
劳动者和用人单位协商一致的可以按照约定的执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
辞职
书上交了,时候发觉年份
写错
了,
怎么办
?
答:
如果你执意辞职,
可书面补充改正一下前份辞职书的错误内容,并简述其误写原因,请公司领导明鉴并批准即可
! 供参考如可行请釆纳!
离职
证明
日期写错
了可以改吗
答:
对于领导修改离职日期,
只要离职日期在递交辞职书之后,且在递交辞职书之日开始一个月内都是没有问题的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职日期
写成4月1号
怎么办
答:
修改。根据查询相关公开信息显示,离职日期写成4月1号,日期写错的情况下联系上家单位修改
。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
辞职
报告交了,但
离职时间写错
了,按哪个手机算
答:
辞职报告交了,但
离职时间写错
了,按报告上的时间计算。根据劳动法规定,离职时间按照报告中写明的时间来计算。因此,您在辞职报告中写错了离职时间,会按照报告中所写的日期进行
处理
。
在写
辞职
单的时候把入职的
日期写错
了写了
离职
的日期,那么他们发工资的时...
答:
回答:这是公司欺负你了,也没准儿是算错了,你要去财务问清楚,不可能因为你自己表填错了就少发,必须是以考勤为准的。。如果他们耍赖,你就说你要去仲裁告他们,吓唬吓唬他们。。当然你有什么证据证明你几号来的嘛??其实为了一点儿钱折腾不值得,不过欺负人就是不对,绝对是你占理的事,不用怕。。。
辞职
单
日期写错
了,卡上少发了工资
怎么办
找他们要剩下的钱会拿到吗?_百...
答:
若您的
辞职
单
日期
填写错误,导致工资被少发,需及早与公司人力资源或财务部门联系核实情况,并要求返还少发的工资部分。如果公司已经同意返还剩余工资,可以让公司人力资源或财务部门将剩余工资转入您的银行账户。您需要留存相应证明记录(如转账凭证等)以便日后查证 ...
申请
离职日期写错
然后涂了有影响吗?
答:
离职
申请这种东西关系并不大,
日期写错
了你可以涂改的,然后自己再重新写上去就可以了,这种东西没什么作用的,只要公司批准了就可以了,当然他们也没有理由不批准啊,不批准对他们没有任何好处的,所以你放心吧,没有关系,当然如果有可能的话,你重新写一份也没问题。
离职单上的
日期写错
了,本来是28号到期,29号
办离职
手续,因为填离职单...
答:
跟人事部好好说,应该可以的,就看你嘴巴甜不甜了,千万不能来硬的,死缠烂打都可以,看你运气了
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
离职日期写错了有效吗
被忽悠签了离职申请
离职申请签字了能反悔吗
员工被忽悠签自愿离职协议
离职证明落款日期写错了
离职日期被随意更改怎么办
提交离职日期写错了
个税离职日期填错了有影响吗
离职日期被领导单方面更改