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举报工资低于最低工资
工资低于最低工资
标准怎么
投诉
答:
最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的
。工资低于最低工资标准的,可以采取以下方式维权:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。工资达不到最低工资标准如何维权 收集证据:1.签订的劳动合同。由此可以与公司...
低于最低工资
标准违法吗
答:
工资低于最低工资标准是违法的
。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种:(1)责令限期补发。对...
违反
最低工资
标准怎么
投诉
答:
法律分析:劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队
投诉举报
,也可以直接拨打当地劳保监察投诉举报电话。 如果不知道怎么操作,可以拨打12333(劳动保障咨询维权热线)。
最低工资
不等于总收入。 最低工资是指劳动者在正常工作时间内提供正常劳动后,用人单位应当支付的最低劳动报酬。但这些部分...
工资不到
最低工资
标准可以
举报
吗
答:
可以
。如果工资低于当地最低工资标准,可以举报。劳动者可以去当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
最低工资
标准达不到去哪
投诉
答:
去劳动部门投诉。若企业违反最低工资规定,
劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报,也可以直接拨打当地劳保监察投诉举报电话
。如果不知道怎么操作,可以拨打12333(劳动保障咨询维权热线)。企业低于最低工资标准有什么惩罚 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反最低工资标准,以...
低于最低工资
标准违法吗
答:
法律分析:
工资低于最低工资
标准是违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动...
工资低于最低工资
标准违法吗
答:
公司达不到
最低工资
标准是违法的。如果公司
低于
该标准来向劳动者支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门
举报
,由劳动行政部门责令公司支付其差额部分。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
工资低于最低工资
标准怎么维权?
答:
【法律分析】
工资低于最低工资
标准的维权方式:1、向当地的劳动监察行政部门
投诉
;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法...
用人单位
工资低于
当地
最低
怎么办
答:
企业不执行最低工资标准可以向劳动行政部门
举报投诉
,处罚方式主要有以下3种:1、责令限期补发,对于支付职工的
工资低于
本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资;2、责令支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额
不足最低工资
标准25%的,支付...
违反
最低工资
标准怎么
投诉
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于违反
最低工资
标准的情形,劳动者是可以向劳动行政部门
投诉
的,或者是向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位...
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