33问答网
所有问题
当前搜索:
举报领导奖金乱分配
怎么
举报
公务员乱发
奖金
答:
可以直接拨打检察机关统一
举报
电话“12309”。检察机关是代表国家依法行使检察权的国家机关,其主要职责是追究刑事责任,提起公诉和实施法律监督。资本主义国家的检察机关,有的附属于法院系统(大陆法系国家),有的独立设置(英美法系国家)。在中国,人民检察院是国家法律监督机关,由同级人民代表大会产生,向...
乱扣绩效
奖金
可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以,根据我国法律规定,员工可以到当地劳动局监察大队进行
投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出...
组长乱扣我生产
奖金
怎么办
答:
可去劳动仲裁申诉,首先你的劳动合同上工资= 基本工资+
奖金
或者计件工资+奖金组成。
公司的绩效
奖金
可以乱扣吗
答:
绩效工资属于
奖金
的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
乱扣绩效
奖金
可以劳动仲裁吗
答:
公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁。因劳动报酬发生的争议,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁...
公司乱扣绩效
奖金
怎么办
答:
一、乱扣绩效
奖金
可以劳动仲裁吗 可以,奖金也属于工资的一部分,所以是可以劳动仲裁的。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中洞乱世华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
员工绩效
奖金
公司可以乱扣吗?请问申请劳动仲裁有用吗?
答:
员工绩效
奖金
公司不可以乱扣,申请劳动仲裁有用。奖金也属于工资的一部分,所以是可以劳动仲裁的。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律分析企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是...
27路车队长把车队搞的很乱,
奖金
分得不匀。王小龙奖金高达八九百,这样队 ...
答:
结合你们工作强度的对比,和工龄长短的差距,向27路社会资源和人力保障局
投诉
公司
上级
主管私自克扣员工
奖金
是否触犯法律
答:
这个问题从字面上看,你们的这个主管肯定是违法了,但具体事情要具体分析 首先,你们的
奖金分配
制度是怎么样的?有没有明确的文件说该如何
分配奖金
?如果有文件,而且一直都是按文件做得,但就在你这里被克扣了,那你可以说她克扣了你的,否则,就不能乱说 其次,你说他克扣你的奖金,是这个奖金已经...
自定薪酬或者滥发津贴补贴
奖金
等违反了党的什么
答:
违规自定薪酬或者滥发津贴、补贴、
奖金
等,影响了国家的收入
分配
制度,导致分配秩序的紊乱,更容易滋生权力自肥,损害党和政府的廉洁纪律形象,而且违规发放津补贴侵犯的客体是职务行为的廉洁性及国家关于公共财产管理、使用的制度,所以自定薪酬或者滥发津贴补贴奖金等违反了党的廉洁纪律。《中国共产党纪律处分...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位领导乱扣奖金怎么处理
领导分奖金不公平怎么办
科室主任奖金分配不公平举报
奖金分配不合理怎么申诉
如何认定滥发奖金的行为
领导私分奖金怎么处理
单位奖金分配不合理怎么办
奖金分配情况说明
银行员工投诉奖金分配不公