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事业单位三年服务期可以辞职么
事业
编
三年服务期可以辞职吗
答:
法律分析:可以
。员工在服务期内是可以提出辞职的,如果有特殊情况,需要和聘用单位协商一致,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十六条 事业单位与实行...
三年服务期可以辞职吗
答:
法律分析:需要提前30天书面通知用人单位解除合同
。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同,是法律法规的规定,工作人员不满意服务期限,不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的,需要提前30天书面通知事业单位,否则,构成违法解除聘用合同,应当赔偿事业单位损失。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二...
事业单位
有
3年服务
年限,不满
服务期辞职
会怎样?
答:
2. 按照法律法规,事业单位与员工通常签订的聘用合同期限不低于3年。
3. 员工如不满足服务期限要求,不具备法定条件随时解除合同的权利
。4. 如员工选择辞职,必须提前30天以书面形式告知事业单位,否则可能因违法解除合同而需赔偿单位损失。5. 用人单位与员工在合同中约定违约金时,应遵循以下原则:违约金...
事业单位服务期
未满
可以辞职吗
答:
【法律分析】:服务期未满,公务人员不得辞去职务
。公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担...
事业
编
服务期
内
可以辞职吗
答:
法律分析:事业单位服务期是可以辞职的
,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过...
事业
编
服务期
内
可以辞职吗
答:
法律分析:
事业单位
编制内人员,在
服务期
内不可以调动,但是
可以辞职
。很多事业单位在招考的过程中,会跟考生约定服务期,一般为5年。在这5年服务过程中,一般来说不能调动或者辞职。但若坚持要辞职,就要按照合同约定支付违约金或者其他合同规定的事项。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业...
事业
编
服务期
内
可以辞职吗
答:
可以。根据《
事业单位
人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位在招考过程中与考生约定了
服务期
,明确规定了违约条款,如支付违约金等,在服务期内
辞职
需要按照合同约定支付违约金或者处理其他合同规定的事项。
事业单位服务期
内
可以辞职吗
答:
事业单位服务期
内
可以辞职
。事业单位职工辞职,不区分试用期还是正式期,根据《事业单位人事管理条例》规定,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位服务期
内
可以辞职吗
答:
事业单位服务期
内
可以辞职
,但需要注意相关规定。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员需要提前30日书面通知事业单位,才能解除聘用合同。如果双方对解除聘用合同另有约定,需要按照约定执行。在服务期内,一般为5年,一般不允许调动或辞职。但如果坚持辞职,需要按照合同约定支付违约金或...
事业
编
服务期
内
可以辞职吗
答:
服务期内不
可以辞职
。事业单位招聘公告上明确了服务期限的,在服务期内是不容许辞职,考公,考研,考其他事业单位的。
事业单位服务期
内辞职的,不会记入诚信档案库,公务员有五年强制服务期限,如果服务期内辞职,会记入诚信档案库,5年内不得报考。事业单位服务期内辞职,如果单位不同意,单位通常会卡你...
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