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事业单位人员工资支付条例
事业单位
十三薪发放
规定
答:
1. 法律分析:
事业单位
工作
人员
的13个月工资通常是按照基本工资来发放的,并不是整个工资额。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月
工资规定
:通常,第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和。具体发放情况还取...
2019年江苏
工资支付条例
规定全文
答:
第九条 用人单位与
职工
一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同,应当采取集体协商的方式。 第十条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及
支付
办法等事项,双方的约定不得违反本
单位工资
分配和支付制度、集体合同或者工资专项集体合同。 第十一条 实行...
广东省
工资支付条例
答:
一、广东省
工资支付条例
部分修改内容如下:1、将第二条修改为:“本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。“国家机关、
事业单位
、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照本条例执行。
事业单位
13个月
工资
发放
规定
答:
法律分析:按照工作
人员
的基本
工资支付
,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500。
事业单位
第13个月
工资规定
:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另...
辽宁省
工资支付条例
是什么
答:
国家机关、
事业单位
、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本
规定
执行。 第三条 省、市、县(含县级市、区,下同)劳动和社会保障行政部门负责本行政区域用人单位的
工资支付
管理工作。 建设、财政、税务、人事、工商行政管理、经济综合管理等有关行政部门按照各自职责,做好工资支付管理的有关工作。 第四条 工...
广东省
工资支付条例
的具体内容
答:
第一条 为规范
工资支付
,保障劳动者取得劳动报酬的权利,建立和谐的劳动关系,促进社会稳定和经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本
条例
。第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业
单位
、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、
事
...
员工工资支付条例
「全文」
答:
第一条为了维护
员工
获得劳动报酬的权利,规范
工资支付
行为,依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的
规定
,结合深圳市实际,制定本
条例
。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。国家机关、
事业单位
、社会团体...
事业单位
的
工资
福利支出
规定
是什么
答:
法律分析:1、严格执行国家有关
工资
、津贴、补贴等个人待遇的
规定
。行政
事业单位
应加强对工资性支出的管理,严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放,任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、
职工
福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所...
事业单位
聘用
人员工资
发放标准
答:
第一,病假、保胎假,
工资
按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资(要求按
员工
正常出勤工资的70%,通常为最低工资标准)。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,
单位
批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规
规定
必须给假的情况,单位应批准其休假...
深圳市
员工工资支付条例
条例
答:
第一条 为了维护
员工
获得劳动报酬的权利,规范
工资支付
行为,根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,结合深圳市实际,制定本
条例
。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。国家机关、
事业单位
、社会团体和与之...
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