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事业单位人员录用规定
事业单位
考试
录用
政策
答:
一、报考条件 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。具备招聘岗位所需的学历、专业、技能和其他条件。适应岗位要求的身体条件。符合
事业单位
公开招聘的年龄要求。法律法规
规定
的其他条件。二、考试科目和形式 考试科目包括公共科目和专业科目,公共科目为行政职业能力测验和申论,...
事业单位
面试录取规则
答:
面试过程中,对违反党和国家基本政策,违反法律法规,违反社会主义道德的考生;严重违反考场纪律,或通过语言、行为等侮辱、伤害面试考官和工作
人员
的考生,实行一票否决,不予
录用
。
事业单位
面试要求:1.考生应按照面试通知的要求,按
规定
时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场,如有...
国家机关
事业单位
聘用
人员
管理办法和事业单位聘用人员管理办法
规定
答:
一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘
人员
职责、待遇、聘任期等。 聘用制是:以 合同的形式 确定
事业单位
与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同...
《黑龙江省
事业单位
公开招聘
人员
的暂行办法》,
答:
制度化和规范化,规范
事业单位
招聘行为,保证新进人员质量,提高
事业单位人员
素质和服务水平,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行
规定
》(人事部2005年第6号令)和《中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府关于印发>黑龙江省事业单位改革总体方案<的通知》(黑发[2006]14号)精神,制定本办法。
事业单位录用
程序有哪些?
答:
1.用人单位确定拟录用人员;2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;3.用人单位填写《
事业单位录用人员
备案表》,报上级主管部门审核;4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;5.用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
事业单位
试用期是多久
答:
事业单位
试用期一般为一年。根据事业单位人事管理
规定
,初次就业的工作
人员
与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。事业编试用期按规定为12个月,试用期工的资待遇规定如下:1、直接从各类学校
录用
的工作人员,试用期工资按规定执行;...
事业单位
聘用制有编制吗?
答:
对
事业单位
领导
人员
的任用,根据干部人事管理权限和
规定
的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体
录用
专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,也要逐步试行人员聘用制度。可以说,凡是纳入机构编制部门管理、依法登记或者备案的事业单位及与之建立人事关系的工作人员都要实行...
事业单位
管理条例
答:
第一条 为了规范
事业单位
的人事管理,保障工作
人员
的合法权益,制定本条例。 第二条 事业单位的人事管理,适用本条例。 法律、法规对事业单位人事管理另有
规定
的,从其规定。 第三条 事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则。 第四条 事业单位应...
部属
事业单位
聘用博士研究生,试用期多长?转正直接为中级职称吗?_百度...
答:
1、
事业单位录用人员
试用期为一年(劳动合同关系为6个月)。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》
规定
:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年;该办法同时还规定: 参照公务员法管理的机关(单位)除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理,参照本办法执行。2、可以经考核直接定为中级...
违反计划生育国企可以
录用
吗
答:
因此,若是违反了国家
规定
的计划生育法律法规,则是不具备成为事业单位公务
人员
的条件(遵守宪法和法律),无法被
事业单位录用
。法律依据:《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 第五条 应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者...
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