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事业单位停薪留职文件
事业单位停薪留职
政策2023
答:
一、
停薪留职
的对象停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。二、停薪留手续的办理1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在
单位
批准。企业与...
事业单位人员停薪留职管理办法机关
事业单位停薪留职
管理规定
答:
1、
事业单位
实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。2、根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发的通知》(辽市人发[2005]12号)精神,“事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平...
事业单位停薪留职规定红头
文件事业单位停薪留职
答:
1、如果是公务员,根据《公务员法》是不允许
停薪留职
的,如果是
事业单位
工作人员。2、各地的地方政府都有一些相关政策予以规定,目前有的地方还在办理,有的地方已经停办。3、具体来说,就要看属于哪一个地方,所在的地方是否有相关的停薪留职政策并且还在执行。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
事业单位停薪留职
政策有哪些
答:
人计〔1983〕61号)的精神,职工
停薪留职
期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其他
单位
签订劳动合同,从事有收入 的工作,应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满,本人继续在其他单位工作的,应与原单位终止劳动关系。发生劳动 争议,如属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的受理范围,劳动争...
教师
停薪留职
规定2021
答:
一、教师
停薪留职
规定有哪些内容? 在《关于支持和鼓励
事业单位
专业技术人员创新创业的指导意见》中,明确指出,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。意见明确了事业单位专业技术人员创新创业的4种具体政策措施,包括事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与...
事业停薪留职
新政策
答:
法律分析:
事业单位
实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。法律依据:《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》 第一条 受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作。因此现在事业单位不能办理停薪留职。
事业单位
编制,可以
停薪留职
吗
答:
一、在职职工申请辞职按国家人事部人调发(1990)19号
文件
规定办理。二、职工在不影响学校教学、科研、医疗等工作的前提下,可以申请
停薪留职
,停薪留职,停薪留职累计时间原则不超过三年,停薪留职人员仍占原所在
单位
编制,不予增编。三、停薪留职,需本人提聘书上面申请,单位同意,并将流向及所从事的工作...
机关
事业单位
的干部职工
停薪留职
国家有何政策规定
答:
当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理
停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。
事业单位
人员
停薪留职
有何规定?
答:
详情请查看视频回答
事业单位停薪留职
政策2022
答:
事业单位
关于
停薪留职
:停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则...
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