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事业单位劳务派遣能干多久
事业单位
的
劳务派遣
岗位值得一去吗?
答:
有的事业单位就比较市场化,派遣员工也基本按照市场价来招聘,跟正式员工在薪资福利待遇上的差距就很小,甚至有些外聘员工薪资比正式员工更高,如果更看重的是事业单位的工作稳定性,那劳务派遣岗位的稳定性肯定比不上正式员工的。
事业单位劳务派遣
注意事项 需要注意劳务派遣实行分级管理的体制。中省直及在...
派遣
公司和中介一样吗
视频时间 00:55
事业单位劳务派遣
好吗?
答:
事业单位劳务派遣
员工,不属于事业单位编制人员。通过劳务派遣方式进入单位工作,实际上签订合同是与第三方劳务公司进行签订,并派遣到单位进行上班。至于劳务派遣好不好,还得结合个人情况。如果有更好的选择和机会,可以选择报考编制岗位。如果暂时没有考试机会或做好准备,提前在事业单位的工作环境中进行学习...
同工同酬与编制的区别
答:
2. 调整编制的是《
事业单位
人事管理条例》,而同工同酬则由《劳动合同法》来规范。劳动法中的同工同酬原则适用于合同制人员和
劳务派遣
人员,他们与单位之间是雇佣关系,其待遇根据劳动法,与事业单位在编人员的录用方式、劳动报酬来源和法律适用存在差异。3. 编制内人员的工资由基本工资和绩效工资等多...
事业单位劳务派遣
工能做到退休吗
答:
你好,可以做到退休的。区别是你的人事关系在
劳务派遣
公司而不是
事业单位
,所以你退休之后的养老金可能要少一些。
我现在在一家
事业单位
工作,但是没有编制,
劳务派遣
的,做的是内勤,一年八...
答:
温水煮青蛙,建议早点走,
事业单位
现在都在全国性改革。他们自己都不稳,何况你还是个
劳务派遣
的。年龄大了以后,习惯安逸以后社会竞争能力不强,为了以后,建议早点离开,或者自己考一个编制在身。
事业单位劳务派遣
内部转正可以吗
答:
劳务派遣
工也是机关
事业单位
编外合同用工的一种模式。机关事业单位编外人员,包括人事代理、合同工、临时工和劳务派遣工,这些编外人员,都是单位通过人社部门统一招聘,财政部门统一供给,分配到单位使用的,以补充正式职工力量的不足,解决单位编少事多的问题。还有就是人社部门授权单位自行聘用,自行供给,...
事业单位劳务派遣
人员可以从事管理岗位吗
答:
可以。这个要看具体情况,要看具体的
派遣单位
的。如果是一般企业的
劳务派遣
工可以分为工勤岗和管理岗,招聘时的要求不一样,工资待遇也不一样。这种情况在大型的公司还是比较普遍的,就相当于劳务外包,公司在人事招聘和人事管理这方面会更轻松一些。如果是机关或者
事业单位
或者是国企,劳务派遣只有工勤岗...
在
事业单位
工作十年的员工,现在要被派遣到
劳务派遣
公司,这样合法吗...
答:
既然主体今天提出了这样的问题,那就足以证明合同中没有相关规定。再者,既然公司还能发挥
派遣
员工的权利,就说明和员工的合同还没有到期。如果到期,合同将自动终止,公司将无权控制员工的下落。所以总体来说,员工还是和机构有劳动关系的。既然有劳动关系,假设某
事业单位
要把员工送到其他
劳务
公司,前提是...
如果想要考
事业单位
的
劳务派遣
,合适吗?
答:
说实话,我妹妹便是考的政府机关劳动
派遣
,可是工资待遇十分非常好,起码针对一个女士而言,是比私人企业还需要好的工资待遇。所以如果您想考的话,相对来说我觉得还是会比较合适的。1、准时交纳五险一金,交纳占比和合同工彻底一样,这一十分非常好,由于许多私人企业都给大伙儿交纳最少工资待遇呢。2、...
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