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事业单位员工因病不能工作怎么办
事业单位生病
,
不能上班怎么办
答:
法律分析:机关
事业单位
的员工,需要达到一定
工作
年限,并且属于非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,
不能
从事原工作的情况下,可以休比较长的病假。法律依据:《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业
职工因患病
或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
事业单位办理病退
答:
首先,
员工需要了解所在事业单位的病退政策及其适用条件
。病退通常适用于因疾病或伤残导致无法继续从事原工作的员工。员工应查阅事业单位的相关规定或咨询人事部门,明确自己是否符合病退条件。二、准备相关证明材料 在满足病退条件的前提下,员工需要准备一系列相关证明材料。这些材料可能包括医院的诊断证明、病历...
事业单位职工
患者精神病人
不能
正常
工作怎么
发工资
答:
员工有重大疾病,如果在规定的医疗期内的,单位不可以不发工资。
单位需要按照不低于最低工资标准的百分之八十来向员工支付工资
,具体的工资水平则由用人单位依法确定。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间...
事业单位工作人员因病不能
胜任工作又不请病假,如何
处理
。
答:
2)医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的,
可以提前30天通知解聘
。法律依据:《事业单位人事管理条例》 、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级...
考上了
事业单位
,档案送过去了,但
生病不能
去
上班怎么办
?
答:
考上了事业单位,档案也送过去了,但因为生病不能去上班,如果你只是短时间不能去单位录取,
你会给你保留一定的时间的
,如果你长时间不能上班,单位就不能录取你了,就会把你的档案退回原存放地
公务员
事业单位
的
员工
如果得了精神病可以
不
去
上班
工资照样发吗_百度...
答:
2)入职后患
有
精神
疾病
,经过治疗已经痊愈。但医疗期满后,
不能
从事原
工作
也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;3)入职后患有难以治愈的精神疾病的,单位不得解聘。第1种情形解聘的,单位无需支付经济补偿金。第2种情形下解聘的,单位应提前30天通知并支付经济补偿金。《关于在
事业单位
试行人员聘用...
事业单位
在编
职工
,
有
心脏病,单位可以辞退吗
答:
事业单位
在
职工
管理受《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)调整与规范,
患病
者一般不会被辞退(不构成辞退理由)。如果不是患绝症,长期
不能
正常
工作
的,可能会面临聘用合同到期终止而不再续聘的可能。
事业单位
长期病休
怎么办
答:
事业单位长期病休的办理方式如下:1、
事业单位工作人员患病
应及时向单位领导请假,并递交病假条;由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案;2、病假在两个月以内的,原工资照发;3、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起,工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的...
病退时间以什么时间为准
答:
关于病退的最新规定是,行政机关工作人员,企
事业单位工作人员因病不能
参加工作的,可以申请提前退休,不过,因病提前退休的,缴纳养老保险的最低年限仍然是15年,如果缴费年限不够,提前退休也不能享受养老保险待遇。一、病退新规定是怎样的? (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员...
事业单位工作人员
患哪些
疾病能
请长期病假?需要去什么部门做鉴定?_百度...
答:
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休
不能
正常
上班
的
职工
可以申请长期病假,如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。病假医疗期的计算问题:1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:...
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