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事业单位岗位设置管理试行办法
国家对
事业单位岗位设置
实行
答:
法律分析:《
事业单位岗位设置管理试行办法
》规定,专业技术岗位分为13个等级,即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定,高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。高级专业...
事业单位岗位设置管理试行办法
答:
第一条 为深化事业单位人事制度改革,建立健全
事业单位岗位设置管理
制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,制定本
办法
。第二条 本办法适用于为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。岗位设置管理中涉及事业单位领导...
事业单位
中
管理岗位
分为几级,是几级?
答:
依据《
事业单位岗位设置管理试行办法
》第十四条规定:管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通...
事业单位岗位设置管理试行办法
答:
《
事业单位岗位设置管理试行办法
》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。在事业单位试行岗位设置管理制度,关系事业单位广大职工的切身利益,涉及面广,政策性强,情况复杂,是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视,统一认识,加强领导,精心组织,周密部署,做好...
《
事业单位岗位设置管理试行办法
》规定,国家对事业单位岗位设置实行...
答:
【答案】:A、B、D 本题考查
事业单位
相关制度。
《事业单位岗位设置管理试行办法》
第五条规定:“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。”故正确答案为ABD。
下列关于
事业单位岗位设置管理
的说法,错误的是( )。
答:
A项错误,《
事业单位岗位设置管理试行办法
》第五条第一款规定:“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。”B项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定:“事业单位设置岗位按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报主管部门审核、政府...
事业单位岗位设置管理试行办法
的岗位
答:
《
事业单位岗位设置管理试行办法
》规定,专业技术岗位分为13个等级,即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定,高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。高级专业技术职务不...
事业单位岗位设置
答:
个别单位甚至存在“特殊岗”“人情岗”等现象,岗位设置管理作用得不到充分发挥。(二)结构比例与单位实际人员情况存在矛盾。《〈
事业单位岗位设置管理试行办法
〉实施意见》明确规定了事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构控制比例,每个岗位类别的各个岗位级别的结构比例也规定了全国控制目标...
山东省
事业单位
转岗
管理办法
答:
第一条 为优化事业单位人才成长环境,规范事业单位工作人员竞聘上岗工作,调动工作人员积极性,促进优秀人才脱颖而出,根据国务院《事业单位人事管理条例》及人力资源社会保障部印发的《
事业单位岗位设置管理试行办法
》等有关规定,制定本办法。第二条 本办法所称的事业单位工作人员,是指事业单位聘用在管理...
事业单位
分流人员安置
答:
第三类将会正式推出事业单位的舞台,编制全部取消,推向市场,绩效考核更具公平性。法律依据:《
事业单位岗位设置管理试行办法
》第二十四条 事业单位设置岗位按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;(三)在核准的岗位总量、结构比例...
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