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事业单位的岗位设置可以调吗
考上
事业单位
可以
进行
岗位
调动吗
答:
事业单位是不能随意调整工作岗位的
,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。事业单位编制注意事项 事业单位编制将省内统筹:建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制...
行政
事业单位
人员有权拒绝单位随意
调整岗位吗
?
答:
事业单位不能随意调整工作岗位的
,调整工作岗位有明确的法律规定。事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者,可以向组织部门申请复议。后者可以申请劳动仲裁。因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同...
我是
事业
编制的,
单位可以
不征求我同意强制调动工作
岗位吗
?不服从会被...
答:
单位是有权利调岗的
,但是不能随便解聘你。事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。实施单位 科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利...
事业单位岗位设置可以
重新核定吗
答:
事业单位岗位设置是可以重新核定的
。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号 ),事业单位设置岗位按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置...
不同
事业单位
之间
可以
调动吗
答:
可以,事业编制
可以单位
之间调动,但必须以工作需要和
职位
(
岗位
)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位
是不能随意
调整
工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论...
事业单位
专业技术岗位和管理
岗位可以
互转吗?需要满足哪些条件?
答:
事业单位
专业技术
岗位
和管理岗位是可以互转的,事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况,如果管理岗位有空缺,那么就需要经过单位同意,需要进行公示申报。申请这个岗位之后,还需要经由人力资源以及社会保障局审核,如果单位接受了此次申请,那么就可以从专业技术岗位转到管理岗位,如果专业技术岗位有空缺,也是...
事业
编中的紧缺岗能迅速调动吗?
答:
事业编制
可以单位
之间调动,但必须以工作需要和
职位
(
岗位
)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。编制分类:参照公务员法管理
事业单位
使用事业编制,但须参加公务员...
事业单位
工作人员怎样转岗
答:
1、在单位岗位设置计划核准
的岗位
限额基础上确认岗位空缺状况事业单位作业人员转岗竞聘应在
事业单位岗位设置
计划核准的岗位限额内、相应岗位呈现空缺的前提下,依照揭露、平等、竞争、择优的原则施行竞聘上岗、按岗聘任;2、拟定转岗竞聘施行计划事业单位人事办理部分,依据相关政策规则和单位实践拟定《事业单位...
事业单位
专技岗同一个市跨区能调到事业单位管理岗吗?
答:
事考帮APP为你解答:正常情况下是不可以的,如果只是调过去还可能,你这个调过去就是管理岗一般是不可能,除非有关系,你懂得
事业单位
领导能随意调动工作吗?
答:
员工不胜任现有工作
岗位
是不能随意调岗的,可以协商进行
调整
。有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等 ...
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