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事业单位管理薪级工资怎么算
2006年
事业单位工资
套改中绩效
工资如何计算
答:
岗位绩效工资由岗位工资、
薪级工资
、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。一、岗位工资的套改根据
事业单位
岗位
管理
的规定,事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。(一)专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位执行相应的岗位工资标准。在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位...
事业单位
业技术人员
薪级工资
应该
怎么计算
?
答:
在线工资测算网为你服务。根据你提供的信息,06年工改的时候,应该是按照13级专业技术套改,任职7年,套改年限8年,套改结果为7级。考虑到每年一次的正常晋升和岗级变动等因数,到2014年应该是15级薪级(已含2014年正常晋升
薪级工资
),前提是假设你每年考核称职级以上。请以当地主管部门核算为准,信息...
事业单位
岗位绩效
工资
制度
答:
3、
薪级工资
:薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历,对专业技术人员和
管理
人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。4、津贴补贴:
事业单位
津贴补贴,分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴,艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。
事业
编
管理
岗今后待遇
答:
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;2、
管理
人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。二、
事业单位薪级工资
标准 1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元;2、工人由...
事业单位
工作人员的
薪级
工龄
如何
计箅
答:
1、工龄的
管理
在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续
计算
。2、如果
单位
只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,就不算工龄;但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算。比如高温环境...
本科生到
事业单位薪级
定几级
答:
事业单位
薪级是由可
计算
工龄的在校时间和工作时间确定的。
薪级工资
标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和
管理
人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的...
事业单位
工龄
工资怎么算
?
答:
将员工总工龄分为两个部分:一是社会工龄,即员工非本企业的工作年数;二是企业工龄,即员工为本企业工作的年数。下面我就为大家解开
事业单位
工龄
工资计算
方法,希望能帮到你。事业单位工龄工资计算方法 2006年7月1日以后退休人员。32年工龄打折比例是87%。具体演算法是***岗位工资+
薪级工资
***87%+...
事业单位薪级
,研究生毕业,参加过工作,
薪级如何
定
答:
事业单位
的基本工资分为:岗位工资和
薪级工资
,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可
计算
工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。一般情况下国家会对这些...
岗位
级别
与
薪级
对照表
答:
6. 其他工资:包括
事业单位
专业技术人员、
管理
人员和工人的基本工资标准。7. 2020年事业单位工作人员工资标准调整:专业技术人员、管理人员和工人的岗位工资和
薪级工资
均有提高。8. 工龄工资标准:员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天,将取消工龄,按新员工待遇执行并重新
计算
工龄。辞职后重新入职的...
...工龄二十年,薪级工资765元.请问
薪级工资如何计算
?
答:
还要知道: 哪一年工作的,有没有中断, 初级职称是什么时候获得的,中级是什么时候获得的。 工作中有没有不称职考核,有没有受到过处分,有没有什么奖励。
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