事业单位工作人员的薪级工龄如何计箅

Question

我是2008年在事业单位转为正式在编人员，现在薪级是8级（165元）。2014年9月份人力社保局将我在1986年2月至2008年7月担任临时工的时候合并计算为连续工龄（1986年是中专文凭，现在是大专）。我现在的工龄从1986年2月箅起就有28年。本月工资科在给我计箅薪级的时候，8级进1级就是9级，1986年至2008年7月计箅为16级，合计就是25级（555元）。我不明白，我应该是28年的工龄怎么薪级才25级（每工作一年就加一级薪级），请懂的老师帮我计箅一下，我的薪级是否是正确的。谢谢！

Answer 1

1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。
4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。