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二级主任科员到副科实职
二级主任科员
转任
副科长
有试用期吗?
答:
根据查询相关资料显示:有试用期。只要是任领导职务就有试用期。
二级主任科员
已经是正科级待遇了,要是担任领导职务,也应该是正科级领导职务,担任
副科级
领导职务职级几乎没有,即使有,也要按科级领导职务选拔任用规定执行,就是领导职务要有试用期。
主任科员
可以直接提拔为
副科
吗
答:
法律分析:四级
主任科员
可以直接提拔为正科级实职。由于四级主任科员是由职级并行,从一级科员晋升而来的,或者是由原来的“非领导职务”人员套改而来的,按照规定,
副科级实职
提拔晋升为正科级实职,只需要在副科级职级上任满2年,而副科级“非领导职务”提拔正科级实职,需要任满3年。公务员从职级直接晋升...
...期满后定级任副
主任科员
,多久可以任
实职副科级
领导?
答:
应当任乡科级正职或者
二级主任科员
2年以上;晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;晋升三级主任科员,应当任乡
科级副职
或者四级主任科员2年以上;晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
二级主任科员
晋升条件
答:
一、任三级主任科员2年以上 三级主任科员是晋升
二级主任科员
的唯一干部来源,这也就是说,只有在三级主任科员任职满两年以上的人员,才可能晋升为二级主任科员。当然,前提是在单位有空缺职数和组织正常提拔任用之下才能够进行。 二、2017年6月前任职的副主任科员或
副科实职
,累计任职满4年以上。 在2...
副科长
兼
二级主任科员
如何晋升?
答:
如果是
副科长
,任职年限满四年以上,在有职数名额的前提下,首次可以晋升三级主任科员,然后有名额还可以继续晋升
二级主任科员
,晋升后任职年限清零开始重新计算。也就是说,在不免去
实职
的情况下,副科长是可以连续两次晋升到二级主任科员并兼任职级的,即副科长兼任二级主任科员。之后继续晋升,则要从二级主任科员开始重新计算...
二级主任科员
晋升条件
答:
二级主任科员
晋升条件如下:1、事业正科(管理七级)晋升副处(管理六级),需在管理七级岗位上任满三年,具备大专以上学历,年龄一般不超过五十周岁,部分放宽到五十五周岁。2、公务员正科
实职
晋升副处实职,需在正科实职岗位上任满三年;正科实职晋升四级调研员,需具备一级主任科员,并任职满两年;正科的二级...
副
主任科员
多久能
升副科实职
?
答:
正常情况,事业单位或者行政单位
副科
到正科级,如果是
实职
,副科两年就可以提到正科岗位如果是非领导职务,比如
主任科员
,则需要
副科级
三年之后才能有资格组织考核选拔其他条件科员三年以上可以提副科。根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件1年龄原则上35岁以下学历大专以上3参加工作三年以上4连续三年...
从科员破格提拔为副
主任科员
或
副科级实职
需要什么条件
答:
首先在
科员
岗位上工作至少达到两年。按规定,晋升需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔,也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。其次,在科员岗位上的工作特别出色,成绩特别显著,受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可,受到服务对象的称赞是最好不过了,最重要的还是...
副科实职
连续两次晋升为
二级主任科员
之后,不再担任副科实职,之后待遇...
答:
晋升后会执行二主相应的待遇,原来的
实职副科
虽然是领导职务,但说到底还是副科。晋升后,尽管没有了实职的权力,但就工资收入而言,要比
副科实职
高一些。从长远看,晋升二主才可能更快的升到一主,到时候,工资收入、住房补贴和公积金、医院待遇等,非副科实职可比。
任
副科实职
(保留正科级)10年,职级并行应该如何套改和晋升?
答:
按照职级并行的规定,晋升一级主任科员,需要任乡科级正职或
二级主任科员
满两年以上;晋升四级调研员,需要任一级主任科员满两年以上。原任职年限可以进行一次套转,两次晋升,之后就任职年限清零,需要重新累积。 你任正科级的年限,包括任职主任科员和任
副科实职
(保留正科级)的年限。保留正科级的副科实职...
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