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五一不给三倍工资怎么办
五一
上班
没有三倍工资
违法吗
答:
法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费
,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求该用人单位支付。【法律依据】《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
五一不给三倍工资
犯法吗
答:
企业在五一劳动节期让劳动者进行加班的,是应当支付三倍工资。如果企业安排了加班却不支付三倍报酬的,
劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或申请仲裁
。法定节假日工资标准:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般...
劳动节
工资
不翻倍
怎么办
答:
五一不给三倍工资的解决办法如下:
1、直接联系当地的劳动监察部门进行举报
。2、
劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉
。3、
向劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁
,法定节假日加班可以要求用人单位支付三倍工资。法定节假日加班补偿标准:下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
五一不
放假没有
三倍工资
违法吗
答:
企业在五一劳动节期让劳动者进行加班的,是应当支付三倍工资。如果企业安排了加班却不支付三倍报酬的,
劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或申请仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。【法律依据...
五一
上班
没有三倍工资
违法吗?
答:
如果用人单位没有按照规定支付劳动者应得的工资或休息,
你可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益
。以上回答仅代表答主个人观点,仅供参考,不能作为法律处理的裁判依据。亲!如果觉得我的答案对你有帮助,请采纳关注我哟,麻烦也给答案点个赞,带你了解更多!
五一
加班不放假可拿
三倍工资
,你知道吗?
答:
如果确实因工作需求五一调休不放假并不违法,但五一加班不给发三倍加班费就违法了。根据我国法律规定,工作日加班工资是平时的1.5倍,休息日加班又不安排补休的加班工资是平时的2倍,法定节假日加班工资是平时的3倍,如果五一老板让加班又不补休又不给加班费的,你可以去当地
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,...
五一不
放假又
不给三倍工资
违法吗?
答:
法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求该用人单位支付。【法律依据】《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
...并且没有调休也
没有三倍工资
支付,而且还是国企?
答:
根据《劳动法》的规定,员工在法定节假日需要加班的,应当
给予
相应的补偿措施。因此,在
五一
放假期间强制性让员工加班,且
没有
调休和
三倍工资
支付是不合理的。而作为国企,更应该严格遵守相关的劳动法律法规,保障员工的合法权益。员工的工作时间、休息时间和补偿等问题都应当遵循国家法律、法规和协议的规定。
五一不
放假可拿
三倍工资
吗?
视频时间 00:28
2023
五一三倍工资
有几天?
答:
只有按照双倍的工资待遇来进行发放。五一工资不翻倍怎么办 五一工资不翻倍是很多友友在问的,就以往的数据看,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请
劳动仲裁
,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
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