公司在五一放假期间强制性让员工加班，并且没有调休也没有三倍工资支付，而且还是国企？

Question

公司在五一放假期间强制性让员工加班，并且没有调休也没有三倍工资支付，而且还是国企，想问这个是否合理

Answer 1

根据《劳动法》的规定，员工在法定节假日需要加班的，应当给予相应的补偿措施。因此，在五一放假期间强制性让员工加班，且没有调休和三倍工资支付是不合理的。
而作为国企，更应该严格遵守相关的劳动法律法规，保障员工的合法权益。员工的工作时间、休息时间和补偿等问题都应当遵循国家法律、法规和协议的规定。
如果员工认为公司的做法不合理，可以向公司提出申诉，或者寻求劳动监察部门等相关部门的帮助。

Answer 2

这个好办，手电他这么做肯定是违反合同法的，这个时候可以找媒体去投诉，也可以到劳动监察大队的电话去投诉，他们到时候他们必须给你三倍工资了