33问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金从工资里扣还是公司给交
五险一金从工资里扣还是公司给交
答:
【法律分析】:五险一金是从工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律依据...
五险一金从工资里扣还是公司给交
答:
法律分析:五险一金,
单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除
。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加...
五险一金
是
从工资里扣
吗
答:
【法律分析】:用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。【法律依据】:...
五险一金公司交还是从工资里扣
答:
五险一金是个人和公司都交
。五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。社保缴费基数是什么意思 社...
缴纳五险一金
是
从工资里扣
?
答:
法律分析:用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分,都是按照一定的比例。 因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、...
五险一金公司交还是从工资里扣
答:
法律分析:
五险一金
需要单位和员工共同
缴纳
,单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者
工资里面扣
,而...
五险一金
是从自己的
工资里扣
吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣。五险一金是
从工资里扣
的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工
缴纳五险一金
的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的...
五险一金从工资里扣还是公司给交
答:
法律分析:
五险一金
需要单位和员工共同
缴纳
,单位可以在员工工资中代扣。
公司
统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己
工资里扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第...
五险一金
是
公司
出
还是
个人出
答:
公司
统一给员工代交
五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资里扣
一小部分,公司交大部分。养老保险:单位按基数的20%
缴纳
,个人按基数的8%扣缴;失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费。工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资
企业
为例按基数的1%激纳,...
公司
购买
五险一金
是
从工资里扣
吗
答:
法律分析:
五险一金
,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资中
扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资5000五险一金扣多少
5000扣五险一金剩多少
工资4000五险一金公司交多少
五险一金是从底薪扣吗
五险一金转正后才交的公司能进吗
五险一金按工资多少扣
五险一金他是怎么扣的呢
工资7000扣完五险剩多少
打暑假工交了两个月社保