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五险一金公司全额承担
公司全额
缴纳
五险一金
自己还要交什么吗
答:
法律分析:还需要缴纳个人部分的社保。社保是由单位和个人共同缴纳的,单位部分单位
承担
,个人部分个人承担,由单位在工资里代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第三条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的...
五险一金公司承担
多少,个人承担多少
答:
【法律分析】:住房公积金;具体单位和个人
承担
的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
五险
方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,...
五险一金全额
缴纳什么意思
答:
五险一金全额
缴纳就是指
企业
将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数,并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费,新入职的员工社保缴费基数为当月工资。1、全额交保就是按实际工资缴纳保险了。2、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
公司
给员工买保险说的是
五险一金
,
全额
交保是什么意思
答:
您好!
五险一金
,通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。通常而言,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的,而工伤保险和生育保险则完全是由
企业承担
的。一般情况下,社保金额是由国家、个人与企业共同组成的。
全额
交保,是指一般社保金...
全额五险一金
和普通五险一金有什么区别
答:
1、缴费比例:
全额
缴纳
五险一金
指的是按照社保基数的100%去缴纳社保,而普通五险一金指的是根据现在大多数的
公司
缴纳的比例去缴纳社保,大概是缴纳社保基数的38%左右。2、费用
承担
:全额缴纳五险一金指的是费用完全由公司来承担,员工不用承担任何费用,而普通五险一金的费用是由个人和公司一起来承担。3...
月薪一万
公司承担
的
五险一金
答:
月薪一万
公司承担
的
五险一金
费用如下:1、养老保险:单位承担20%。2、医疗保险:单位承担8%。3、失业保险:单位承担2%。4、工伤保险:单位承担1%。5、生育保险:单位承担1%。6、公积金:单位承担7%。7、因此,公司总计需要承担的费用为:3900元。8、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的...
五险一金公司全额承担
答:
公司
已经给你缴纳了那个月的保险,但是你还没有发工资,还没有扣除掉那个月个人
承担
的部分。如果是这样的,你最后那个月的工资中,应该会扣除掉
五险一金
中本该自己缴纳的部分。P.S.我看其他楼有说公司违法的,让你拿起法律的武器,哎,误人子弟啊。按理来说,给缴纳五险的单位不少,同时缴纳公积金的...
五险一金全额
缴纳是什么意思
答:
五险一金
中的一金是指住房公积金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有
企业
、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
五险公司承担
多少,个人承担多少
答:
法律分析:按照职工工资,单位和个人的
承担
比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
五险一金
指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中,...
五险一金
全部
公司承担
答:
五险一金
是由
公司
和个人一起
承担
的,公司必须缴纳。一、公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员...
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