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五险一金缴纳基数法律规定
企业
五险一金
最高标准
答:
公司五险一金缴纳的最高标准是,
以平均工资的300%为缴费基数
。五险一金的高低取决于职工的上年度工资收入总额,因此五险一金高的前提是个人工资水平高。公司五险一金缴纳的最高标准是,以平均工资的300%为缴费基数。五险一金的高低取决于职工的上年度工资收入总额,因此五险一金高的前提是个人工资水平高。
劳动
法五险一金规定
答:
五险一金的缴纳比例和基数由国家和地方政府规定,雇主和员工都需要按照规定的比例缴纳
。缴纳基数通常是员工的工资收入,但有一定的上下限。三、缴纳义务与权益 1、缴纳义务:雇主和员工都有缴纳五险一金的义务。雇主需要按照规定的比例从员工工资中扣除相应的部分,并为员工缴纳相应的五险一金。2、权益保障...
五险一金缴纳基数
答:
五险一金缴费基数如下:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%到60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地...
五险一金缴存基数
和比例
答:
缴存基数是指个人和单位缴纳五险一金的基础金额。根据相关法律规定,
缴存基数应当不低于当地最低工资标准的一定倍数
,具体倍数由各地政府根据实际情况制定。缴存比例是指个人和单位分别缴纳五险一金的比例。根据相关法律规定,
个人应缴纳养老保险费的比例为8%
,医疗保险费的比例为2%,失业保险费的比例为0.5%...
国家
规定五险一金
最低标准是多少
答:
最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%
。各地在国家规定最低保障外有自己的政策,具体比例和缴费基数可能有所不同。交五险一金的好处包括:1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费...
五险一金缴纳基数
怎么算
答:
法律
分析:五险一金缴纳的标准是有严格
规定
的1、
五险一金缴纳基数
是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的,个人五险一金缴纳基数是本人年度应发总工资的月平均值作为缴费基数。这里说的是应发,不是实发。2、五险一金的调整,是按年度来核定缴费基数,核定后一年内是不变的。各地基数上报核定...
公司
五险一金缴纳基数
怎么定
答:
公司
五险一金缴纳基数规定
如下:1、上一年月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年度职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3、上一年月平均工资在当地上年度职工平均工资60%—300%...
五险缴纳基数
标准
答:
法律
分析:
五险一金缴纳基数
一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的...
五险一金缴纳
的
基数
和比例
答:
五险一金缴纳基数
一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。缴费比例个地方都有不同的区别,一般是医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3...
国家
规定
社保
基数
标准
答:
国家规定社保基数标准如下:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,
以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按...
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