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交了社保辞职后算不算应届生
交过社保辞职后算应届生
吗
答:
【法律分析】:正常来说不算
, 因为已经签劳动合同了。应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工...
只要
交社保
就不是
应届生了
吗
答:
买了社保就不是应届生了
。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证明当事人参加了工作,这一...
交过社保辞职后算应届生
吗
答:
正常来说不算
, 因为已经签劳动合同了。应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得...
事业单位招聘
交过社保辞职后算应届生
吗?
答:
1、事业单位招聘交过社保辞职后不算应届生
。2、而且是有基层工作经历的往届生了,之后可以继续考公。
应届生交了社保还算
是应届生吗
答:
签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,
那么就不属于应届生了
。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保,不管是缴纳了几个月...
...
辞职了
,但是档案等资料没迁
过
公司,
还算应届毕业生
么?
答:
毕业当年,不管是否与单位签订劳动合同,都是
应届毕业生
。因此,不会影响什么的。但2020年毕业的,但2021年7月就是往届生了。
我还没毕业就
交了社保
,但是停了,
还算应届毕业生
吗?
答:
交了社保
就
不算应届毕业生
了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就
不属于应届生
了。如果毕业
之后
想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有...
在小公司上班,
辞职了
,
交过社保
,
还算应届生
吗?
答:
正常来说不算, 因为已经签劳动合同
了
。应届生,主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作
的应届生
,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得...
...
社保
记录,但档案在人才中心,
后辞职
,两年择业期内
算应届毕业生
...
答:
从即将毕业开始实习,到已经毕业两年内没有工作过的都算毕业生,你毕业后已参加了工作,并有
社保
记录,已经
不属于应届毕业生了
,只能算是往届毕业生。
...现在
辞职
考公务员
的
话,
社保
断缴,
算不算应届
?
答:
毕业生在毕业当年,不管是否工作和购买
社保
,都
属于应届毕业生
,但到2021年7月,就属于往届生
了
。
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