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交五险会扣底薪吗
五险
一金在
底薪
里面
扣吗
答:
法律分析:五险一金有些是从底薪里扣的
,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是就不能笼统的说五险一...
五险
从无责
底薪扣除吗
答:
【法律分析】:是的,社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因,丧失劳动能力或中断就业,本人和家属失去生活来源时,能够从社会(国家)获得物质帮助。养老保险:很多人在老年的时候没有任何的经济来源,想要生活得更好,或者是保障自身的基本...
五险
一金是从
底薪
里
扣吗
答:
法律分析:五险一金有些是从底薪里扣的
,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
五险
一金是否从
底薪
中
扣除
答:
当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了
。 一、五险一金是否从底薪中扣除五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高...
五险
一金是从
工资
里
扣吗
答:
五险一金不一定是从底薪里扣除
,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。【法律依据】:《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作...
五险
一金是从
底薪
里
扣吗
答:
五险
一金不是从
底薪
里扣的。个人
缴纳
部分是从
工资
里
扣除
的。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。五险一金具体包括如下:1、养老...
社保是从
底薪
里面
扣吗
答:
法律分析:
五险
一金不一定是从
底薪
里
扣除
,由于劳动者
工资
的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等。而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。法律依据:《...
五险
一金是从
底薪扣吗
答:
工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位
缴纳
,个人不缴纳。生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。
五险
一金中的五险的交费是由以上两部分组成,一部公由您所在的单位为您交,一部分是由您个人交,由您个人交有是在您每个月的
工资
里
扣除
的。希望我的回答能帮到您!扩展阅读:【保险】...
底薪
是扣完
五险
一金吗
答:
五险
一金不一定是从
底薪
里
扣除
,其个人
缴纳
部分是从
工资
里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
五险
一金是从
底薪扣吗
答:
五险
一金不一定是从
底薪
里
扣除
,其个人
缴纳
部分是从
工资
里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
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