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交社保后算不算应届生
只要
交社保
就不是
应届生了
吗
答:
买了社保就不是应届生了
。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证明当事人参加了工作,这一...
刚毕业
交了社保还算应届毕业生
吗
答:
已交社保还算应届毕业生
。1. 应届毕业生指的是在预定的毕业年份完成学业的学生。2. 毕业证书获取时间在国家规定的就业选择期限内(一般为两年,某些地区可延至三年),且未确定工作单位的毕业生,视为应届毕业生。3. 毕业一年后仍未就业,若户籍、档案及组织关系仍保留在毕业学校,该毕业生仍属于应届毕...
23届毕业生
买社保了
就是非
应届生
了吗
答:
23届毕业生买社保了就是非应届生了
。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的...
毕业前
交了社保还算应届
吗
答:
综上所述,
毕业前交了社保不算应届,只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生
。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保,毕业生的身份将变为社会人员,失去应届生身份。未缴纳社保费的毕业生即使签订了劳动合同,仍可被认定为应届生,直到档案发生变更。【法律依据】:《...
缴纳
过
社保还算应届毕业生
吗
答:
法律分析:一般来说交过社保就不算应届了
,统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待...
交过
社保算应届生
吗
答:
交过
社保
就
不算应届毕业生
。根据教育部、人力资源和
社会保障
部等部委发布的关于高校应届毕业生就业有关待遇的政策规定,高校应届毕业生仅指毕业当年以及毕业两年内未初次就业的毕业生。如果是在毕业
之后
已经
缴纳了社会保险
,就属于已经就业的人群,不算应届毕业生的范畴。根据国家关于应届毕业生的相关政策,...
买了社保还算应届生
吗?
答:
法律分析:但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同,
缴纳了
社保,那么是
不算应届毕业生
的 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有...
交了社保
就
不算应届毕业生
吗
答:
法律分析:一般来说交过
社保
就
不算应届了
。因各招考部门认定标准不尽相同,建议打电话给有关单位咨询 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展
社会保险
事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当...
交
了
养老保险
还算应届毕业生
吗
答:
一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并
缴纳社保之后
,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在
算是应届生
了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,...
应届生交了社保还算
是应届生吗
答:
签订了劳动合同,
缴纳了
社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就
不属于应届生
了。如果是全日制在读期间
缴纳社保
,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保,不管是缴纳了几个月...
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刚毕业上班交社保还算应届生
应届生身份交了社保就没了吗
择业期交了社保还算应届生吗
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