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产假之后可以请什么假
产假
过了
可以请什么假
答:
【法律分析】产假休完后,
还可以请哺乳假
。按照劳动法规的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,
可以休9个月的哺乳假
,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。想延期...
产假
休完如何跟领导请
哺乳假
答:
法律分析:可以休哺乳假
。 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生...
产假过后
想继续休息
请什么假
答:
法律主观:
产假休完后可以继续请假
,一般在产假结束后,
可以休9个月的哺乳假
,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等...
产假
休完了还
可以请什么假
答:
产假结束后,
如果因身体原因,可以申请病假,但是需要医院的病假条。还可以请年休假
。申张正义团队为你解答。
产假
休完可以继续请假吗?如果
可以请哪些
?
答:
在产假休完之后,
还可以与用人单位协商休哺育期的假
。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。 法律依据:
产假休完后可以继续请假
。
一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期
。在产假休完之后,还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看...
产假
结束
可以
申请延长假期吗
答:
产假结束可以申请延长假期。
一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期
。在产假休完之后,
还可以与用人单位协商休哺育期的假
。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚...
产假结束后可以
继续请假吗
答:
可以。根据《劳动法》的规定,女职工依法享有孕假、产假和
哺乳假
,在产假结束后,可以继续休9个月的哺乳假。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后。
产假
休完后,再请假算
什么假
答:
产假休完后,再请假算
哺乳假
。在产假之后,还有哺乳假,如果公司同意或者可以出具相关的医院证明,则是可以继续请假的。根据《新人口与计划生育法》第二十三条:国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
如何巧妙的请
哺乳假
答:
1、已生育孩子。申请
哺乳假
的条件之一就是已生育孩子。也就是育龄妇女已生育子女的,在产假结束后,都可以享受哺乳假。还在怀孕阶段没有哺乳假。2、已休完产假。申请哺乳假的条件之二就是已休完产假。要想请哺乳假,还有一个前提条件就是已按照国家和地市法律法规规章的规定已修完产假的。这里的产假...
产假后可请什么
病假?
答:
但正规医院的假条一般不会超过两周,如果需要休息的时间比较长那就只能续
假
,如腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛,等等找一个自己熟悉的病种,有利于将来圆谎。如果想一次性请三两个月的假那就得说比较严重的病了,比如说肝炎、骨折、心肌炎、阑尾炎、偏头痛等。但是肝炎传染,骨折的话要是同事...
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