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产假工资跟生育津贴都有吗
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会
有吗
?
答:
一、休产假期间工资和生育津贴都会有吗
不会都有
。休产假的职工所在单位缴纳生育保险且满足生育津贴的领取条件,那么该职在工休产假期间是可以领取相应的生育津贴,但是,所在单位在职工休产假期间是不会发放工资的,如果休产假的职工没有满足生育津贴的领取条件,不能领取生育津贴,用人单位需要职工在支付休...
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会
有吗
答:
休产假期间工资和生育津贴不会都有
。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。申请生育津贴需要满足什么条件1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户;2、生育情...
产假工资和生育津贴
可以都拿吗?
答:
生育津贴和产假工资是不可以同时拿的
。一般用人单位给职工购买了生育保险,而职工在生育时就可以领取生育津贴。一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴,然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇。一般在领取了生育津贴之后,保险公司就不会再发放产假工资了。每个人的情况不同,所以能领取到的生育...
休
产假
期间
工资和生育津贴都有吗
生育津贴需要自己申领吗
答:
休产假期间工资和生育津贴都有吗
不一定
,根据劳动法规定,如果公司没有给女职工缴纳生育险或者是缴纳期限不够,不满足条件则无法领取生育津贴,但是公司会给女职工发放产假工资。如果公司为女职工缴纳生育险,其缴纳年限达到条件,那么休产假时可以领取工资和生育津贴。生育津贴需要自己申领吗 生育津贴是投保...
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会
有吗
答:
不会
。产假期间所领取的工资和生育津贴是一回事,女职工在休产假期间领取了生育津贴、医疗补贴等待遇时,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。因此,休产假期间工资和生育津贴只有一个,并不是两个都有。
产假工资跟生育津贴
是一回事吗
答:
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资
:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。综上所述:在产假期间公司若是没有发放产假工资,那么
生育津贴都
是归个人所有的,若是公司发了产假...
产假
期间
工资和生育津贴都
发吗
答:
一、产假期间
工资和生育津贴都
发吗 发了
产假工资
是没有生育津贴的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴...
生育津贴和产假工资
是二选一吗?
答:
生育津贴
的基本计算方式为:单位职工月平均
工资
÷30*
产假
天数。不同单位实际给予女性职工的产假是不同的,有的是98天,也有的是128天,甚至158天的
都有
。以单位职工平均工资五千元、产假天数98天为例,其可以领取到的生育津贴有一万六千多元。不同单位的工资水平不同,其对产假天数的规定也存在差别,...
产假工资和生育津贴
可以都拿吗
答:
不能。
产假工资和生育津贴
不能同时享受。如单位有交纳社保,产假期间企业不需要向职工支付工资,是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如生育津贴标准高于产假期间工资的,则用人单位需将差额部分发放给女职工,用人单位不得截留。
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会
有吗
休产假期间生育津贴和工资是不是...
答:
其实,休产假期间
工资和生育津贴
是不可以同时领取的。按照我国劳动法相关规定,如果是公司没有给女职员缴纳生育保险,或缴纳期限不够的,在不满足生育险享受条件,就无法领取生育津贴,公司需要为女职员发放
产假工资
。但如果公司按照生育险缴纳标准为女职员缴纳生育险,而且女职员符合生育险享受标准的,那么...
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