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京东职级序列c
京东
内部的
职级
是怎么划分的?
答:
1.
京东
的
职级
体系中,P级代表一线员工,M级为管理层,T级涉及产品和技术。2. 在职级划分上,P级最高至P8,P6级别的月薪可达到10,000元。3. 京东的薪酬结构包括基本工资、奖金津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资,通常在每月最后一个工作日发放。4. 薪酬组成中,年薪是基于月薪的13个月计算,其中...
京东C
-2级别
视频时间 22:24
京东
的
职级
体系是怎样的?
答:
1.
京东
的
职级
体系中,P级代表一线员工,M级代表管理岗,T级则针对产品和技术人员。P级中的P6级别相当于普通经理级别,属于员工
序列
。2. 在薪酬结构上,京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例,该级别的最佳薪资可以达到每月10,000元。3. 福利方面...
2021互联网大厂
职级
对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯、百...
答:
华为作为研发力量的巨头,13-22级的
职级
体系与任职资格紧密相连,新入职本科员工从13C起步。薪酬结构包括基本工资、年终奖和分红,其中分红受年限影响,晋升主要通过季度和年度考核。
京东
的M、T、P
序列
薪酬多元,基本工资与奖金并重,每年有加薪机会。美团则在2021年引入扁平职级体系,薪酬受绩效和年终奖影响...
京东
内部的
职级
是怎么划分的?
答:
相当于阿里p5+p5属于员工
序列
,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员。
京东
内部
职级
的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总...
京东
副总监
职级
是什么
答:
京东
副总监
职级
是高管级别。管理职级上,M2-1等于副经理,M2-2为经理,M2-3为高级经理(基本对标T6-T8),M3-1为副总监,管理幅度大概10-30人,M3-2为总监(管理幅度在50人上下),M3-3为高级总监。
...阿里、腾讯、美团等大厂的
职级
薪酬体系大揭秘!...
答:
职级
范围从13到22级,新员工从13C起步,晋升受限于小级调整,18级成为关键分水岭,15级以上的涨幅较慢,但允许快速晋升。
京东
的薪酬由基本工资、绩效和补贴构成,每年有加薪机制,基层员工起薪10%增长,主管以上则超过20%。岗位分为M、T、P
序列
,晋升与部门绩效紧密相关。美团薪资结构包含月薪、绩效和...
最新!互联网大厂各
职级
薪资对应关系一览!(更新于2022)
答:
16.
京东
和美团以M、T、P
序列
划分岗位,京东的年薪计算方式独特,美团的薪资结构严谨,晋升要求严格,运营岗位的晋升挑战较大。17. 滴滴的员工增长迅速,薪酬体系包括15-16薪,期权发放与绩效挂钩,晋升集中在特定月份,D8以上的晋升难度较大。18. 小米的
职级
体系为10级,调薪期在10月,实行扁平化管理...
京东
P7是什么级别,P7薪酬待遇怎么样?
答:
1.
京东
的
职级
体系中,P7相当于阿里P5+,属于普通经理级别,实际上是个普通职员。2. 京东的职级从P1到P8,其中P级是一线员工的等级,M级是管理级。薪资水平存在波动,P6级别的薪资可以达到10,000元。3. 京东的岗位
序列
主要分为M、T、P序列。T序列涵盖产品和技术,P序列是项目经理,M序列是管理。4...
京东
总监是什么级别
答:
部门二级经理。在京东的
职级
体系中,P级代表一线
员工级别
,M级则是管理层级别。P9相当于M3至M2,因此京东总监的级别属于部门二级经理。京东是一家中国的自营电商平台,由刘强东创立,他同时担任
京东集团
董事局主席兼首席执行官。
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