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京东p系列职级和薪资
京东P
7级别待遇
答:
1.
在京东的职级体系中,P级代表一线员工
,M级表示管理岗,而T级则是针对产品和技术的序列。P7级别属于公司内部定级的普通经理级别,从薪酬来看,P6级别的员工月薪最高可达到10,000元。2. 京东的薪酬结构较为复杂,包括基本工资、绩效工资、各类补贴以及年终奖。以年薪计算,年薪等于月薪乘以13个月,其...
京东P
7是什么级别,P7
薪酬待遇
怎么样?
答:
2. 京东的职级从P1到P8,
其中P级是一线员工的等级,M级是管理级。薪资水平存在波动,P6级别的薪资可以达到10,000元
。3. 京东的岗位序列主要分为M、T、P序列。T序列涵盖产品和技术,P序列是项目经理,M序列是管理。4. 京东的薪酬结构包括基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,通常在每...
京东薪酬
体系有几种级别?
答:
1.
京东的职级体系中,P级代表一线员工
,M级代表管理岗,T级则针对产品和技术人员。P级中的P6级别相当于普通经理级别,属于员工序列。2. 在薪酬结构上,京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例,该级别的最佳薪资可以达到每月10,000元。3. 福利方面...
京东
内部的
职级
是怎么划分的?
答:
1.
京东的职级体系中,P级代表一线员工
,M级为管理层,T级涉及产品和技术。2. 在职级划分上,
P级最高至P8,P6级别的月薪可达到10,000元
。3. 京东的薪酬结构包括基本工资、奖金津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资,通常在每月最后一个工作日发放。4. 薪酬组成中,年薪是基于月薪的13个月计算,其中...
京东
的p5是什么级别,相当于阿里的p几?
答:
京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级
,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一...
京东p
2级别
薪酬
答:
4000元。
京东
岗位序列主要分M、T、P序列,T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M为管理序列,其中P级最高为8级,京东的P1、P2一般是社招实习生或者很普通员工,类似打杂的,一般
薪资
不超过4000元,P3一般是助理岗。
京东
的职位P2 P3是什么职位P代表什么?还有一些T3什么的啥意思
答:
京东
的P1P2一般是社招实习生或者很普通员工,类似打杂的,一般
薪资
不超过4000,P3一般是助理岗,有一定程度可以转正的那种,另外现在校招一般都在P4以上,如果是管培生,那级别就更高了。
P
代表执行岗,T一般是技术岗。T3基本上等于说是自己干的不错,可以开始带人的那种,另外校招技术岗是需要从T1开始的...
京东
员工P3是什么级别
答:
p3属于主管,内部基层阶级,
薪资
不高。p4是高级主管,p5是经理=m1。员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的,一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工。
京东工资
发放规则
答:
01
职级薪资
对照
京东
岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M为管理序列。P级最高为8级,是一线员工级别。京东对员工采用两种发展顺序,即从P1和T1到P6和T6的专业顺序,以及从M1到M5的管理顺序。 接下来我们来看看京东的
工资
等级对照表: 中位数薪资:平均薪资:京东...
京东P
序列的
薪资
怎么计算
答:
P
序列=技术岗,M序列=管理岗。
薪酬
结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本
工资
(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。
京东
每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。岗位分级是将企业的所有...
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