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人事经理被辞退
我
公司
有一
人事经理
,公司将她
辞退
后,她申请了劳动仲裁委员会,不知我...
答:
劳动仲裁属于双方协议无效后,向劳动仲裁机构提起诉讼的司法程序;双方需要准备:在职期间的劳动合同书;
人事经理
在该
公司
的就业证明:可包括打卡记录,薪资标准,同时口录及其他工作证明;公司
辞退
人事经理的理由和具体辞退的细节说明书。
公司人事经理
违反哪些老板可以直接
开除
并不用赔偿?
答:
1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人...
老板想
辞退人事经理
要这么说
答:
一般应该先提一下对方在过去工作的一点优点作为开头,后面转折再提出为
公司
的发展,需要有更优秀的人来担任.
如何
辞退
一名行政
人事
部
经理
答:
您好,如楼上所说,只要您有合法依据,就可以
辞退
员工,与员工职位、身份无关。
总经理被开除
,又重新找了一个总经理,然后又把开除的叫回来做副总怎么选...
答:
职场中的选择与机会——重新雇佣前总经理做副总的合适性探讨 在职场中,管理层的
人事
调整一直是一个备受关注的话题。近期,某公司的
总经理被开除
,紧接着又重新雇佣了该前总经理担任副总经理的职位。这一决定引起了广泛的争议和讨论。本文拟从人事管理的角度,从道德、专业素养和公司利益三个方面进行深入...
人事经理
因个人原因违规
辞退
我,滥用职权,我应该如何反击?
答:
只要你没违法
公司
规章制度,
人事经理
不能随便
辞退
人员。你可以向公司高层反映情况。解决不了向社会保障部门投诉。
人事
部
经理
和我吵架,还说要
开除
我,我该怎么办呢?
答:
自己不要和
经理
对着干,而是应该主动和经理道歉、服软,这样才能够给足他面子,这件事情就会不再那么严重。
我的同事是人事文员,遭
人事经理
潜规则未遂,已自己的职权把她
辞退
,我的...
答:
您好,查看单位解除合同是否有合法依据,如果无合法依据,可以向单位主张经济赔偿金,标准为经济补偿金的二倍。具体可以申请劳动仲裁。
人事
行政
经理
辞职,半年来我一个人干着全部门的活,老板总是旁敲侧击...
答:
总是在现有的员工面前强调以前的员工多么多么好,这是极大地否定员工个人能力,很有可能是要赶人了,建议还是换家
公司
吧,这种老板永远不会满足,不管你做的多么优秀他都会找各种理由否定你,此处不留爷,自有留爷处。 来自职Q用户:许先生 看来不在关键时候离职他们是不会明白谁才是核心 来自职Q用户:...
一个企业部门部长有权力
开除
职工吗
答:
一个企业部门部长没有权力开除职工。1、一般情况下,部门
经理
或部长辞退员工是不可以的,
公司辞退
员工要走严格的程序,由
人事
部门做出决定,并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理或部长只是对员工有管理权利,其可以提出一些建议提供给人事部门。一旦被经理或部长无故辞退,员工应当去积极维权。2、...
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