33问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源常用的法律知识
人力资源
管理需要掌握哪些
法律知识
?
答:
需要掌握的其实有很多,
但是最直接、最需要吃透的是三个:公司法、劳动法、劳动合同法
。另外,可以分类了解,比如:1、劳动合同类:劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法??2、工资福利及社会保险类:工资总额规定、社会保险法、五险一金保险法、职工休假管理办法、中华人民共和国个人所得税法??3...
人力资源
部
常用
到的
劳动法知识
有哪些
视频时间 00:53
人力资源
管理需要掌握哪些
法律知识
?
答:
告诉我们,
宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程
。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的,即企业的人力资源管理,是指企业内部对人的管理。长期以来,人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题,即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人...
人力资源
日常工作过程中必备
的法律知识
答:
中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见(2006年8月17日) 劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知(2006年12月22日) 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
法律
若干问题的解释(2001年4月16日) 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
请问学
人力资源
管理专业学习《劳动法》和《劳动合同法》应该怎么学?只...
答:
学习人力资源专业,劳动相关法律法规是必修课,
你提到的《劳动法》《劳动合同法》这些都是基础性的法律知识
,你还应该去学习劳动纠纷相关的各种案例及处理方法,这样会对以后更加有帮助,考试这些都是次要的,如果你以后想从事人力资源专业,你可以报考人力资源管理师资格证书。除了以上的法律,其他的相关法律...
初级经济师2020
人力资源
管理常考
知识
点:
劳动法律
关系
答:
初级经济师2020人力资源管理常考知识点:
劳动法律关系
劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念 (一)劳动法律关系的含义 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。(二)劳动法律关系与劳动关系的区别和联系 区别 1.劳动关系是生产关系的组成部分...
人力资源
管理者要熟悉哪些
法律知识
呢?
答:
、《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动保险条例》、《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》等。最好的方式是查询当地人力资源和社会保障厅的官网和当地政府的各项行政规章。然后结合以上规定综合拟订人事管理政策。
人力资源知识
回答,简答题,劳动合同的法定条款包括哪些内容
答:
劳动合同的法定条款指
法律
规定的劳动合同必须具备的内容。《劳动合同法》规定劳动合同应当具备以下条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 该条款的作用在于明确劳动合同中用人单位一方的权利义务主体和资格。用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,这些单位可以与...
初级经济师2020
人力资源
备考
知识
点:劳动关系的主要特征
答:
初级经济师2020
人力资源
备考
知识
点:劳动关系的主要特征 劳动关系的主要特征是:1.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系;(依法签订劳动合同)2.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生;3.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系;(劳动者向用人单位提供劳动力,用人...
人事
基本
常识
答:
4.
人事
专员的工作需要具备那些
知识
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动
法律
、法规,熟悉
人力资源
管理工作流...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事要懂哪些法律法规
劳动法常识内容
50个劳动法常识
企业法律问题30个
就业相关的法律法规常识
务工人员法律知识
培训员工基础法律知识
老板要知道的法律知识
十个关于劳动的问答题