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人力资源归什么部门管
人力资源
属于
什么部门
答:
一、人力资源部门是企业的重要管理部门之一
。它负责管理企业的人力资源,包括员工的招聘、入职、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作。通过有效的人力资源管理,可以确保企业拥有合适的人才来支持其战略目标的实现。二、人力资源部门也负责企业文化建设。除了日常的人力资源管理工作,人力资源部门还负责推动企业...
人力资源
属于
什么部门
管理
答:
人力资源属于社会保障部门管
。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。 人力资源的特征:1、能动性;人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造...
人力资源
属于
什么部门
答:
人力资源是人力资源和社会保障职能的局级单位,
隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理
。一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)考证条件如下:1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;2、具有硕士学...
人力资源
局属于
什么单位
答:
人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位,
隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理
。 人力资源和社会保障局是一个政府机构,执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督,社会劳动力市场的监督和管理。
人力资源
公司
归哪个部门
监管
答:
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人社部
人社部是职业阶段考试测评和资格认证的主管部门,目前主要为该类考试测评提供服务。人社部主要管理部门为专业技术人员管理司和职业能力建设。 人社部主要职责是:拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展...
人社厅与教育局的区别是
什么
?
答:
一、职责范围 人社厅:人社厅,全称
人力资源
和社会保障厅,是负责人力资源和社会保障事务的政府
部门
。其主要职责包括但不限于以下几个方面:就业服务:开展就业信息发布、职业介绍、职业培训、职业技能鉴定、就业援助等服务,帮助劳动者实现就业创业。同时,统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业服务体系,并...
人力资源
公司
归什么管
答:
人力资源公司归各政府机关管(如工商、税务、技监、人保等),业务上主要归人力资源和
社会保障部门管
。
我国
人力资源
和社会保障部的机构设置以及工作职责
答:
人力资源
和社会保障部作为国务院的重要组成
部门
,负责全国范围内的人力资源和社会保障工作。在机构设置上,该部门涵盖了从政策研究、法规制定到具体执行和监督的全方位职能。例如,就业促进司负责拟定就业规划和年度计划,推动各项就业政策的落实;养老保险司则负责拟定养老保险政策、改革方案和发展规划,并指导...
...人事局,公务员局和人事劳动和社会保障局是
什么
关系?
答:
人力资源和社会保障局是组织部的一个下属单位
,组织部是管理工作干部的,比如干部选拔、干部任免都是组织部在管理。职能:1、组织部的主要职能是管理干部升迁,组织管理及思想指导。2、人事局的主要职能是管理国有企。事业单位的在职职工的管理及档案管理。3、公务员局主要职能是管理国家机关和公职人员。4...
人力资源
部
归谁
管理
答:
人力资源
部是个独立的
部门
,要看你们公司的组织架构如何,一般来隶属公司最高领导
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