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人力资源无经验怎么入行
现在想转做
人力资源
,但之前
没有经验
,请问我该从何入手呢
答:
你如果真的想从事人力资源管理这一行,给你以下几点建议:
1、把人力资源管理的基本知识掌握
。有一本大学教材《人力资源管理》不错,找国外出版的那一本,写得比较详细。2、
学习企业管理相关知识
,学习组织行为学知识,掌握一些心理学知识。另外,人才测评一定要会。3、把OFFICE用熟。特别是WORD、EXCEL、P...
我是大专
人力资源
专业的学生,电脑不熟悉,明年就实习了,学校学到的少...
答:
1,
人脉,所以去你熟悉的城市,就是你的家乡
。如果你家乡很小,根本找不到HR的工作。那就去你们的省会城市,应该会有同事,同乡之类的在。可以帮你起步。就算帮不上,你也算熟悉当地环境。2,经验,HR是必须自信的一个行业。所以,
多去面食,不要怕碰壁,积累经验
,比什么都重要,看别人的HR经理是...
新手做HR应该
怎么
入手?人事工作的精髓在哪?
答:
第四,
需有公文写作能力
,公司内部的管理制度,大部分必须人事部来拟定,方案制定,工作情况汇报工作汇报这些日常文书务必会写。最终,要具有较好的组织协调能力,人力资源岗位在企业核心岗位之一,承前启后,综合协调,性情闷闷地不好,不会沟通就解决不了问题。
模仿学习、经验学习、终身学习
是HR从业人员快...
一个外行,
如何入行人力资源
管理类职位
答:
入行人力资源
管理类工作首先了解人力资源管理类职位分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。其次,人力资源管理类职业有:人事助理、行政总监、人力资源专员 、人力资源总监、HR总监。再次,人力资源管理类工作包括:人员招...
完全不懂
人力资源怎么
进入人力资源行业工作,应从什么做起?男性,还有半年...
答:
学习人力资源相关专业知识,掌握人力资源工作基础理论
。毕业以后,
可以找一些基础的人力资源岗位去工作
,那些不要求经验和专业的人力资源岗位。一般来说有这样的公司招聘,薪酬、福利、工作地点啥的也别挑剔。你主要是为了入行,因此只要有企业给你岗位做人力资源你就去。然后将你之前学的人力资源理论和实际...
一个外行,
如何入行人力资源
管理类职位
答:
我建议你先去一家行政和人事部门在一起的小公司试试,或者先看看杜拉拉升职记这本书,不要看电影,看书,当然书中可能有点夸大了,那里面杜拉拉的成长过于夸张了,
没有
好的能力和运气,怎么也不会那么快的升职,但是行政和人事工作就是很繁琐的,而且还要讲究做事的速度,不能拖拖拉拉,没有好脾气好...
...但是我想从事
人力资源
,刚开始
入行
应该从哪个岗位开始呢?
答:
您好,可以从人事专员做起,
人资
岗位门槛不高,但是
入行
机会不多,从最基础的人资工作做起吧,档案管理、入离职办理、保险办理什么的,如果有机会从招聘模块开始,招聘是入门的模块。我同你一样,原来也是
没有经验
,现在刚刚开始从事
人力资源
管理工作。据我了解很多从事这方面工作的人都没有考证,但是如果...
...但想从事行政、人事工作,毫无
经验
的人 该
怎样入行
答:
首先从行政人员入手,学习行政相关事务;然后慢慢接触人事类基础事务,比如操作类的如员工入职、离职手续办理,社保缴纳等,同时最好能学习相关
人力资源
专业知识,通过人力资源管理师的资格考试;这样你就拥有行政、人力资源相关工作所需要的知识与
经验
了。
人力资源怎么入行
?
答:
人力资源
想要
入行
,最好也是最快的办法就是找到一份人力资源的工作,在实际操作中学起来做起来。人力资源作为一个操作性极强的岗位,不管是哪一个模块都需要从业者具备极强的操作能力,比如招聘工作需要掌握从面试通知到安排面试、复试以及通知录用这一系列操作,培训工作则需要培训需求调查、培训分析、培训...
现在想转做
人力资源
,但之前
没有经验
,请问我该从何入手呢
答:
劳动关系 您想望哪个方面发展呢?选定一个方向走,先看您适合哪个方面。其他方面的也可以接触,全面 一般人事专员招聘要求不会对专业要求很严格,只要您意愿强就可以。简历里面提一下您看过的相关的书籍。就
人力资源
作为事业进行发展的话,个人建议一开始不要要求太高,进入中型企业工作接触的会比较多,学...
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