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人力资源电子档保管
员工档案管理
电子档
怎么做
答:
1、建立
电子档
案系统:通过专业的信息管理软件或
人力资源
管理系统,建立员工档案的电子数据库。2、录入员工信息:将员工的基本信息、入职资料、合同信息、考核记录等内容录入系统。3、文档扫描:将纸质文件扫描成电子文件,并存储在相应的电子档案中。4、权限管理:设置不同级别的权限,确保只有授权人员能够...
流动人员人事档案如何
保管
答:
流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)人民政府设立的公共就业和人才服务机构,以及经省级
人力资源
社会保障行政部门授权的单位管理。其他任何未经授权的单位不得开展流动人员人事档案管理服务工作。严禁个人
保管
本人或他人人事档案。跨地区就业创业流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案...
如何做好HR档案管理
答:
1、我们公司HR部门有专门的人事档案管理员,其职责主要负责纸质档案的建档、整理和
保管
以及
电子档
案的及时录入和管理。2、人事档案属公司重要保密资料,公司规定员工入职一周内,HR部门必须完成建档工作,且一经建档,不得擅自销毁,即使员工离职,最少得再保存两年不得销毁,有竞业避止期限的则需保存更长。
人事档案一般保存多少年
答:
劳动者辞职后,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定对相关文本进行核查档案管理原则上永久保存,对于辞职、辞退、离职等人员档案,自员工离职之日起保存一年后方可销毁。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单,经
人力资源
部部长审核,报...
人力资源
和社会保障局可以
保管档
案多久?
答:
人力资源
和社会保障局可以
保管档
案100年。1、按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》,社会保险业务档案保管期限增加100年,并为规范
电子
文档管理留有接口。2、《关于做好全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求,国家人力资源社会保障部规定地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供...
人力资源
档案的保存期是多久
答:
企业
保管
员工档案至少要1年,如果企业有地方尽可能的永久保留。因为一般劳动纠纷的追诉期为该员工离职后一年
人力资源
管理专员的档案在哪里呢?
答:
已在国有企业或者事业单位就业的学生,跟单位确认接受档案后可以填写就业单位名称。当地(学校所在地的)人才中心;一般学校会统一分批办理,个人也可以在学校所在地的
人力资源
与社会保障局办理。户口所在地街道办事处。毕业后考虑在户口所在地工作的学生可以填写当地人力资源与社会保障局全称。
档案在
人力资源
和社会保障局放多久
答:
属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接收范围的档案,立
档
单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的国家档案馆移交;属于县级国家档案馆接收范围的档案,立档单位应当自档案形成之日起满10年即向有关的县级国家档案馆移交。经同级档案行政管理部门检查和同意,专业性较强或者需要保密的档案,可以延长...
人力资源
能免费保存个人档案多长时间
答:
人力资源
和社会保障局可以
保管档
案的期限需要视情况而定,过了期限需要自己承担,社会保险业务档案保管不收费。《社会保险业务档案管理规定(试行)》第九条 社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年,各种社会保险业务档案的具体保管期限按照《社会保险业务...
大学毕业生档案如何
保管
最省心?
答:
1、领取《毕业证书》、《学位证书》;2、领取并签订《毕业生就业协议书》;3、办理《毕业生就业报到证》;4、办理《户口迁移证》;5、办理党团组织关系转移手续;6、清点借用的图书、公物等,办理归还手续;7、结清相关费用。
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